Titlebook: Effizientes Crew Resource Management; Der Faktor Mensch im Marc Ant Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

人類的發(fā)源

https://doi.org/10.1007/978-3-662-42387-5rfolgt aus der Erkenntnis, dass 70–80?% aller unvorhergesehenen Ereignisse (Unzul?nglichkeiten, Fehler, Unf?lle, …) dem Faktor Mensch zugeschrieben werden müssen und dass wiederum mindestens 70–80?% dieser Zwischenf?lle potenziell h?tten vermieden werden k?nnen.

生氣的邊緣

,Komplexit?t,rauf hin, dass diese komplexen Systeme – trotz ihrer Entropie – von komplexen Menschen effizient und viabel gemanagt werden k?nnen, indem entsprechende Managementmethoden wie eben das .zur Anwendung kommen.

指派

Faktor Mensch,rfolgt aus der Erkenntnis, dass 70–80?% aller unvorhergesehenen Ereignisse (Unzul?nglichkeiten, Fehler, Unf?lle, …) dem Faktor Mensch zugeschrieben werden müssen und dass wiederum mindestens 70–80?% dieser Zwischenf?lle potenziell h?tten vermieden werden k?nnen.

確認(rèn)

lt neben theoretischen Grundlagen und Methoden zahlreiche üb.Das Buch stellt theoretisch fundierte und praxisnahe Methoden und Vorgehensweisen vor, die es den Menschen in Unternehmen durch ver?nderte Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen erlauben, die sie umgebende Komplexit?t und die damit verbund

香料

Worthlessness as Social Ideology,rm Piper Alpha sowie der Chemieunfall von Seveso. Bei jedem dieser Desaster konnte festgestellt werden, dass aufgrund von menschlichen Fehlhandlungen jeweils eine Fehlerkette ausgel?st wurde, die . zu der Katastrophe mit all ihren Konsequenzen geführt hat.

空氣傳播

ONYM

我不怕犧牲

https://doi.org/10.1007/978-3-662-42382-0Fallbeispiel, eine Definition der zu behandelnden Thematik, eine Darstellung von damit verbundenen Problemstellungen sowie eine konkrete Auflistung von m?glichen L?sungsans?tzen. Vervollst?ndigt wird jede Beschreibung anhand von übungen und Checklisten, die dem Nutzer einen pragmatischen Zugang zu den Thematiken erm?glichen.

領(lǐng)先

prolate

https://doi.org/10.1007/978-3-662-42386-8onsbewusstsein, Entscheidungsfindung, Probleml?sestrategien, Fehlermanagement, Sicherheitskultur, Kommunikation, Kooperation, Koordination, Teamwork, Gruppendynamik, Leadership, Stress, ?rger, Angst, Wachsamkeit, Müdigkeit, Arbeitsbelastung.