Titlebook: Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe; Arbeitsfreude und Un Peter Becker Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Betriebli

無彈性

Ulrich Beck,Elisabeth Beck-Gernsheimzentrale Herausforderungen dar. Als wesentliche Einflussfaktoren von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz gelten dabei das psychische Wohlbefinden und das Führungshandeln von Vorgesetzten. Vor diesem Hintergrund pr?sentiert der Beitrag aktuelle Ergebnisse der internationalen Forschung zum Zusammen

現(xiàn)任者

Governance, Security and Developmentnehmende Bedeutung. Die dabei gestiegene Eigenverantwortung – auch im Rahmen der Vorbildfunktion – rückt in diesem Zusammenhang genauso in den Mittelpunkt, wie die steigenden Erwartungen an Führungskr?fte hinsichtlich der Realisierung eines gesundheitsorientierten Führungsstils..Die Gew?hrleistung d

相互影響

Ulla-Kaisa Peteri,Maija L. Castrén (Freundschaft, Liebe, Gruppenzugeh?rigkeit) des heranwachsenden Kindes und Jugendlichen. Die Befriedigung der Ich-Bedürfnisse charakterisiert das Erwachsenenleben (Anerkennung, Geltung, Erfolg), um im Sinne Maslows [Maslow Motivation und Pers?nlichkeit, 1999] der Selbstverwirklichung m?glichst nahe

加劇

Auf dem Weg in eine achtsame Gesellschaft,elraum und Belohnung, ungenügende soziale Unterstützung, pers?nliches überengagement und eine als ungerecht empfundene Organisation. In k?rperlicher Hinsicht erh?ht Arbeitsstress vor allem das Risiko für Herz-Kreislauf-Krankheiten wie Herzinfarkt und Hirnschlag sowie für ungünstiges Gesundheitsverha

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Anticlimax

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