Titlebook: Excellence in Change; Wege zur strategisch Wilfried Krüger Book 20063rd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbad

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https://doi.org/10.1007/978-3-031-09044-8gen werden, dass Wandel zu einer Daueraufgabe werden soll. Dies bedeutet, dass die Prim?rorganisation ihrerseits zu einer flexiblen und damit wandlungs- und lernf?higen Organisation umgebaut werden muss. Die verschiedenen Ansatzpunkte hierfür werden ebenfalls erl?utert.

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Topmanager als Promotoren und Enabler des Wandels sich dabei eine breite Palette von Anforderungen, denen ein einzelner Topmanager, aber auch der gesamte Führungskreis nicht immer gewachsen ist. Die Entstehung solcher Führungsdefizite wird ebenso diskutiert wie Ma?nahmen zu ihrer Bew?ltigung.

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Book 20063rd edition und sein Team legen nun eine überarbeitete und erweiterte 3. Auflage vor. Dies ist umso erfreulicher als der grundlegende Wandel in der Wirt schaft ungebrochen weitergeht. Dieerweiterten Inhalte, die transpa rente Struktur und die angepassten Praxisbeispiele machen Excel lence in Change für alle Be

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Principles of Flowing Stream Strategymunabh?ngige Ma?nahmen, die Wandlungsprozesse flankierend begleiten. Kapitel 7 gibt einen konzentrierten überblick über alle anstehenden Fragen. Die Skala reicht u.a. von der Personalfreisetzung und Versetzung über die Anreizpolitik bis hin zu Problemen der Personalführung.

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Human Resource Management im Wandelmunabh?ngige Ma?nahmen, die Wandlungsprozesse flankierend begleiten. Kapitel 7 gibt einen konzentrierten überblick über alle anstehenden Fragen. Die Skala reicht u.a. von der Personalfreisetzung und Versetzung über die Anreizpolitik bis hin zu Problemen der Personalführung.