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Titlebook: Europ?isches Arbeitsrecht; Mit zahlreichen Beis Peter Hantel Textbook 2019Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spr

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:26:29 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht
副標(biāo)題Mit zahlreichen Beis
編輯Peter Hantel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/318/317124/317124.mp4
概述Schneller überblick über wichtige EuGH-Entscheidungen zum Arbeitsrecht.Komprimierte und anschauliche Darstellung der Auswirkungen für die betriebliche Praxis in Deutschland.Erg?nzende Hinweise zur ver
叢書名稱Springer-Lehrbuch
圖書封面Titlebook: Europ?isches Arbeitsrecht; Mit zahlreichen Beis Peter Hantel Textbook 2019Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spr
描述Das Lehrbuch behandelt die für das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsübergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prek?re Arbeitsverh?ltnisse. Erg?nzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen dargestellt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit den für das deutsche Arbeitsrecht besonders relevanten EuGH-Entscheidungen erl?utert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leits?tze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studenten der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanw?lten und Praktikern im HR Bereich wird damit ein überblick über Grundfragen und Probleme des Europ?ischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 98 für die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.Neben neuen EuGH-Entscheidungen (etwa zur Massenentlassungs-Richtlinie RL 98/59/EG, Insolvenzschutz-Richtlinie RL 2008/94/EG sowie zu den Antidiskriminierungs-Richtlinien RL 2000/43/EG, RL 2000/78/EG und RL 2006/54/EG) berücksichtigt
出版日期Textbook 2019Latest edition
關(guān)鍵詞AEUV; Arbeitnehmerschutz; Arbeitsrecht; Diskriminierungsverbot; EU-Kollisionsrecht; Entsendegesetz; EuGH; E
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-58937-3
isbn_softcover978-3-662-58936-6
isbn_ebook978-3-662-58937-3Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214
issn_series 0937-7433
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht影響因子(影響力)




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht被引頻次




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht年度引用




書目名稱Europ?isches Arbeitsrecht年度引用學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:44:31 | 只看該作者
K. Br?unlich,W. Frohner,L. M. Kopetzbot für M?nner und Frauen in Frankreich?– anders als in Deutschland?– schon vor dem 2. Weltkrieg bestand. Diese auf einen einheitlichen Binnenmarkt orientierte Zielsetzung ist mittlerweile durch die nachfolgend darzustellende Rechtsprechung des EuGH überholt, wonach sich gerade aus Art.?157 AEUV unm
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:57:04 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:52:18 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:27:16 | 只看該作者
,Art.?45 AEUV als Teilhaberecht an sozialen Vergünstigungen,herleiten. Sekund?rrechtliche Regelungen zur Frage der Gleichbehandlung in sozialen Angelegenheiten finden sich insbesondere in der Freizügigkeits-Verordnung sowie in den nachfolgend noch zu behandelnden Richtlinien zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:46:19 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:45:22 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:27:35 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:44:55 | 只看該作者
978-3-662-58936-6Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:37:57 | 只看該作者
Europ?isches Arbeitsrecht978-3-662-58937-3Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214
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