Titlebook: Euro Betriebsr?te; Internationale Mitbe Joachim Deppe Book 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992 Arbeits

EXTOL

Datenanalyse der Case Research,Die erwarteten Auswirkungen der europ?ischen Harmonisierung im Personalbereich dokumentieren sich in ihrer Bedeutung für den Bayer-Konzern allein schon in folgenden Zahlen:

Heretical

半球

Der Europ?ische Betriebsrat mu? kommenDer Binnenmarkt steht vor der Tür. Mit Riesenschritten gehen die letzten Vorbereitungsarbeiten über die Bühne.

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附錄

https://doi.org/10.1007/978-3-663-19414-9kas) sinnbildlieh als Jahrhundertwerk gekennzeichnete Vollendung des gemeinsamen europ?ischen Binnenmarktes sp?testens zum 1.1. 1993 hat die Gemüter erhitzt und zu einer intensiven politischen, tagesaktuellen und auch wissenschaftlichen Diskussion geführt. Die schrittweise Konkretisierung des europ?

encyclopedia

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8435-7 Management- Symposium einen Vortrag zum Thema: Gewerkschaften und multinationale Unternehmen. Die darin geschilderten Etappen kontrastieren deutlich zum heute erreichten Stand. Als Anfang des Prozesses bezeichnete Levinson (1973, S. 377) die Organisation der Gewerkschaftst?tigkeit auf Ebene des mul

細(xì)胞膜

Das System der IFRS-Rechnungslegung, Arbeitgeber am Willensbildungsproze? im Unternehmen (Niedenhoff 1990a, S. 9f). Diese institutionelle Mitbestimmung findet in einer Abstufung vom blo?en Recht auf Information, Anh?rung und Beratung über das Vetorecht bis hin zur Mitentscheidung statt. Einen überblick gibt Abbildung 1 (Niedenhoff 199

多山

Die Aktivierung des Gesch?ftswertes und Sozialraum. Auf der Grundlage der damit verbundenen Wirtschaftskraft wird die Zahl der grenzüberschreitend agierenden Unternehmen—wie der bereits heute im Produktions- und Dienstleistungssektor zu beobachtende Trend nach europaweiter Expandierung zeigt—durch Fusionen, übernahmen, Joint-Ventures