Titlebook: Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt; Ludger Pries Book 20101st edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedie

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Einleitung,rbeitszeit, Urlaub), werden durch Gesetze, Tarifvertr?ge, betriebliche Bestimmungen oder auch nur durch individuell-vertragliche Abmachungen festgelegt. Bis zum Ende des 20. Jahrhunderts wurden diese Bedingungen von Erwerbsarbeit überwiegend in den Grenzen von Nationalstaaten reguliert. Durch die zu

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存在主義

,Regime der Erwerbsregulierung in ausgew?hlten L?ndern,nie die Europ?ische Union, die in den letzten zwei Jahrzehnten ein beispielloses System transparenter und der interessierten ?ffentlichkeit leicht zug?nglichen Information über die Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen in den Mitgliedsl?ndern aufgebaut hat. Vor allem das von der Eu

摸索

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abolish

,Erwerbsregulierung in der Europ?ischen Union,jekt ist ohne Zweifel die Europ?ische Union (vgl. http://europa.eu). Seit den 1970er Jahren hat sich das Verst?ndnis der Europ?ischen Union trotz aller politisch- konjunkturellen Schwankungen im Einzelnen immer st?rker von einer reinen Wirtschafts- und W?hrungsunion hin zu einem integrierten wirtsch

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