| 書目名稱 | Erwerbsarbeit als Identit?tsziel | | 副標(biāo)題 | Ein Modell von M?gli | | 編輯 | Oliver Koenig | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/316/315061/315061.mp4 | | 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | ?Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeintr?chtigung m?glich für sich Arbeit als Identit?tsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverl?ufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualit?ten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen erm?glicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses ?Verhandlungskapitals“ über den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in dieLage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und für sich eigenst?ndige Identit?tsentwürfe entwickeln und realisieren k?nnen oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeintr?chtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als ?Anleitung“ zur Systemtransformation, die R?ume für praktischen und theoretischen Aktivismus und Identit?tspolitik ?ffnen will. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Disability Studies; Erwerbsarbeit und Identit?t; Intellektuelle Beeintr?chtigung; Life Course Analysen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-05426-7 | | isbn_softcover | 978-3-658-05425-0 | | isbn_ebook | 978-3-658-05426-7 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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