找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erlebniskommunikation; Erfolgsfaktoren für Hans H. Bauer,Daniel Heinrich,Michael Samak Book 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012 Em

[復(fù)制鏈接]
樓主: 不正常
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:37:27 | 只看該作者
Mairi Maclean,Charles Harvey,Jon Presseb beleuchtet. Drittens wird die Qualit?t von Websites im Social Web aus Nutzerperspektive und deren Messung thematisiert. Aufbauend auf den Erkenntnissen dieser drei Bereiche wird ein zukünftiger Forschungsbedarf aufgezeigt.
42#
發(fā)表于 2025-3-28 19:50:28 | 只看該作者
Case Study of the French Company Loskron,m damit wahrgenommenen Erlebniswert in der Community. Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass die Interaktionsm?glichkeiten und das daraus resultierende Community-Erlebnis aufseiten der Konsumenten wichtige Instrumente zur Steuerung zentraler Marketingkonstrukte sind.
43#
發(fā)表于 2025-3-29 01:53:49 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 06:45:50 | 只看該作者
45#
發(fā)表于 2025-3-29 10:57:45 | 只看該作者
Erlebnisorientierte Kommunikation sinnvoll gestalten und managen?Wo k?nnen Unternehmen Erlebnisse vermitteln?“ gekl?rt wurde, wird die Frage nach dem ?Wie?“ mithilfe der multisensuellen Vermittlung von Erlebnissen erl?utert. Abschlie?end werden Handlungsempfehlungen für eine sinnvolle erlebnisorientierte Kommunikation gegeben.
46#
發(fā)表于 2025-3-29 14:08:08 | 只看該作者
Erlebnisorientierte Markenführung im Social Webeb beleuchtet. Drittens wird die Qualit?t von Websites im Social Web aus Nutzerperspektive und deren Messung thematisiert. Aufbauend auf den Erkenntnissen dieser drei Bereiche wird ein zukünftiger Forschungsbedarf aufgezeigt.
47#
發(fā)表于 2025-3-29 16:51:13 | 只看該作者
48#
發(fā)表于 2025-3-29 22:01:33 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 01:10:43 | 只看該作者
Hubert ?sterle,Andrea Back,Walter Brennerekte der Markenpers?nlichkeit zu kommunizieren. Ergebnisse verschiedener empirischer Studien zeigen, dass die Wahrnehmung der Mitarbeiterpers?nlichkeit durch den gezielten Einsatz sprachlicher Stimuli variiert werden kann, und dass diese Ver?nderung den Mitarbeiter in der Kundenwahrnehmung als passender zur Marke erscheinen l?sst.
50#
發(fā)表于 2025-3-30 04:20:28 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 05:49
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
重庆市| 固原市| 兴业县| 萝北县| 巴林左旗| 来凤县| 黑河市| 静乐县| 新丰县| 南昌县| 曲靖市| 盐城市| 宜城市| 吴忠市| 南通市| 和平县| 新民市| 广宁县| 怀来县| 中西区| 抚顺县| 津市市| 酒泉市| 临漳县| 武平县| 兰考县| 舟曲县| 盱眙县| 固安县| 海原县| 时尚| 梨树县| 石城县| 湖南省| 饶阳县| 隆化县| 富民县| 武安市| 青龙| 通州市| 汉沽区|