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Titlebook: Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation; systemisch - nachhal Alfred Mack Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Adaption.Ent

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樓主: 使作嘔
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:36:30 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 14:17:47 | 只看該作者
,Theoretischer, w?rmetechnischer Teil, dort Handlungsf?hig zu werden braucht es eine h?here Differenzierung bezüglich der inneren Wirkungsmechanismen. Dieser zweite Bereich führte zu einem rekursiven Funktionsmodell, das wir hinsichtlich Karakteristikas und Bewertung weiter untersuchten. Dieses Funktionsmodell k?nnen wir als Netzwerk ve
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:30:11 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:59:07 | 只看該作者
Knut Aas-Jakobsen,Mathis Grenacherst die Frage nach dem Ursprung der individuellen Pr?gungen, über die sich sozio?konomische Systeme bilden, die Mitarbeiter im Unternehmen wirksam werden, sich Unternehmen gestalten und ver?ndern. Im Unternehmen haben wir es immer mit Individuen zu tun. Wenn wir dort bewusst und kompetent wirksam wer
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:28:44 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:22:18 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:55:14 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:40:31 | 只看該作者
Entstehen und Benutzen der Kurventafeln,plexer vernetzter Strukturen. Die Grundlage bildet sich hier über einen chaostheoretischen Ansatz, der sich mit den grunds?tzlichen Eigenschaften rekursiver Netzwerkstrukturen befasst. In unserem Betrachtungsraum haben wir es mit sozio?konomischen Systemen als rekursives Netzwerk zu tun. In diesen Systemen spielt der Mensch eine bestimmende Rolle.
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:43:17 | 只看該作者
Das Unternehmen in seiner Vernetzung, die Transparenz der Wahlm?glichkeiten, die wir bei der Unternehmensgestaltung haben, gilt es die grundlegenden Muster und Eigenschaften von Menschen und Systemen auf die Organisationen und deren Anforderungen abbilden.
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:08:01 | 只看該作者
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