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Titlebook: Erfolgsfaktor Quereinsteiger; Unentdecktes Potenzi Sylvia Knecht Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Berufliche Flexibi

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:22:13 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger
副標(biāo)題Unentdecktes Potenzi
編輯Sylvia Knecht
視頻videohttp://file.papertrans.cn/315/314021/314021.mp4
概述Quereinsteiger als L?sung des Fachkr?ftemangels und als Impuls für neue Denkans?tze.Praktische Beispiele zeigen, wie formelle Hürden für Quereinsteiger überwunden werden k?nnen.Konkrete Hilfestellunge
圖書(shū)封面Titlebook: Erfolgsfaktor Quereinsteiger; Unentdecktes Potenzi Sylvia Knecht Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Berufliche Flexibi
描述.Rund 1,2 Millionen Menschen wagen j?hrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger überzeugen durch neue Denkans?tze, Motivation und Eigeninitiative. In unz?hligen F?rderprogrammen und gesellschaftspolitischen Diskussionen zur Bek?mpfung des Fachkr?ftemangels wurde die Zielgruppe der Quereinsteiger allerdings bisher ausgelassen. .Dabei sind Quereinsteiger in Politik und im Ehrenamt bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft aber fehlt es an Mut, Wissen und K?nnen, Bewerber unabh?ngig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen. Die Autorin, Dr. Sylvia Knecht, zeigt in Ihrem Buch, warum sich dies ?ndern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht. Praktische Beispiele und konkrete Hilfestellungen legen dar, wie formale Hürden für Quereinsteiger gesenkt werden k?nnen und somit neue Potenziale für Unternehmen realisierbar werden. ??.Mit einem Vorwort von .Frank-Jürgen Weise., Chef der Bundesagentur für Arbeit..
出版日期Book 20141st edition
關(guān)鍵詞Berufliche Flexibilit?t; Berufswechsel; Demografischer Wandel; Fachkr?ftemangel; Recruiting
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-02688-2
isbn_ebook978-3-658-02688-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger被引頻次




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書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger年度引用




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書(shū)目名稱(chēng)Erfolgsfaktor Quereinsteiger讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:53:09 | 只看該作者
Strategieplanung und Monitoring,m Rahmen der Bewerbersuche antizyklisch und innovativ verhalten müssen..Es wird zukünftig nicht mehr darum gehen, eine Vakanz zu besetzen. Das klassische Muster: Vakanz-Ausschreibung-Bewerbung-Einstellung wird zukünftig nicht mehr funktionieren und tut es in Engpassbranchen schon jetzt nicht mehr.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:03:10 | 只看該作者
Quereinsteiger finden und binden,wie man Quereinsteiger konkret anspricht, damit sie überhaupt auf ein Unternehmen aufmerksam werden..Denn wenn es schon nicht gelingt, fachliche Spitzenkr?fte für den Mittelstand zu mobilisieren, weil diese nicht einmal den Namen des Unternehmens, ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Innovatio
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:45:11 | 只看該作者
Strategies for Managing Collapse,m Rahmen der Bewerbersuche antizyklisch und innovativ verhalten müssen..Es wird zukünftig nicht mehr darum gehen, eine Vakanz zu besetzen. Das klassische Muster: Vakanz-Ausschreibung-Bewerbung-Einstellung wird zukünftig nicht mehr funktionieren und tut es in Engpassbranchen schon jetzt nicht mehr.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:15:29 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:30:37 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:49:21 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:37:58 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/e/image/314021.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:07:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1057/978-1-137-57443-5Viele Wissenschaftler sehen in der beruflichen Mobilit?t von Arbeitnehmern einen Indikator für die Flexibilit?t von Arbeitsm?rkten. Das Problem des Fachkr?ftemangels begleitet viele europ?ische L?nder. Und doch gelingt es einigen, sich dem Thema offener und flexibler zu stellen als wir das in Deutschland tun.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:46:58 | 只看該作者
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