| 書目名稱 | Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern | | 副標(biāo)題 | Theoretische Grundla | | 編輯 | Klaus Watzka | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/314/313996/313996.mp4 | | 概述 | Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik.Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverl?ssiger Mitarbeiter.Anwendung von Er | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskr?ften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verst?ndliche Einführung in die Pers?nlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Pers?nlichkeitsmerkmal ?Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung..Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Pers?nlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgr??en wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Auspr?gung dieses Pers?nlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilit?t, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben..Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schl?gt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Ma?nahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.. | | 出版日期 | Book 2021 | | 關(guān)鍵詞 | Fachbuch; Mitarbeiterführung; Personalmanagement; Mitarbeiter; gewissenhafte Mitarbeiter; Pers?nlichkeits | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35034-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-35033-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-35034-5 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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