Titlebook: Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit; Analyse — Optimierun Anna Kandaouroff Book 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Auswertu

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 17:27:24

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit影響因子(影響力)

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit影響因子(影響力)學(xué)科排名

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit被引頻次

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit被引頻次學(xué)科排名

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit年度引用

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit年度引用學(xué)科排名

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit讀者反饋

書目名稱Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit讀者反饋學(xué)科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 20:29:06

,Einführung,Handlungsspielr?ume erforderlich macht.. Um einem verst?rkten Wettbewerbsdruck zu begegnen, sind Ver?nderungen der Organisationsstruktur anzustreben, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung stellen.. Durch die Einführung von Gruppenkonzepten k?nnen die Schwachstellen taylo

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 01:10:37

folgreichen Implementierung von Gruppenarbeit und der damit verbundenen Nutzung von Produktivit?tsvorteilen stehen in der betrieblichen Praxis vielf?ltige personelle und organisatorische Defizite entgegen. Auf der Basis von Expertenbefragungen und der Systematisierung von Struktur- und Proze?element

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 07:22:36

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 10:39:14

Book 1998n Implementierung von Gruppenarbeit und der damit verbundenen Nutzung von Produktivit?tsvorteilen stehen in der betrieblichen Praxis vielf?ltige personelle und organisatorische Defizite entgegen. Auf der Basis von Expertenbefragungen und der Systematisierung von Struktur- und Proze?elementen analysi

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 12:52:28

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 23:30:19

,Zusammenfassung: Handlungsempfehlungen zur Einführung von Gruppenarbeit,d Entscheidungsspielr?ume, die Schaffung neuer, selbstorganisierender Formen der Zusammenarbeit und die F?rderung von Qualifizierungs- und Lernprozessen sind Unternehmens- und mitarbeiterbezogene Ziele, die mit der Realisierung von Gruppenstrukturen erreicht werden.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 03:08:29

,Einführung,kussion um wettbewerbsf?hige Produktionsorganisationen bestimmt von dem Leitbild einer schnell lernenden Fabrik.. In dieser werden mitarbeiterorientierte Organisationsformen als wesentliche Voraussetzung für Produktivit?tsverbesserungen angesehen. Gruppenkonzepte k?nnen als Antwort auf stark vom Tay

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 09:23:39

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