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Titlebook: Erfolgreich ein Software-Startup gründen; Tipps und Erfahrunge Christian Demant Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:39:23 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen
副標(biāo)題Tipps und Erfahrunge
編輯Christian Demant
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313750/313750.mp4
概述Praktische Empfehlungen für Gründung in der Softwarebranche.Mit Erfahrungswissen eines erfolgreichen Unternehmers.Analyse des unternehmerischen Umfelds wird gegeben.Includes supplementary material:
叢書(shū)名稱Xpert.press
圖書(shū)封面Titlebook: Erfolgreich ein Software-Startup gründen; Tipps und Erfahrunge Christian Demant Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
描述.Erfolgreich ein Startup gründen. bietet das ?Best-Practice“ aus den beiden Kompetenzfeldern des Autors: Eigene Industrie-Softwareentwicklung und erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens im In- und Ausland..Der Leser, der sich mit einer Existenzgründung besch?ftigt, erh?lt Empfehlungen für die Softwareentwicklung, aber auch Antworten auf organisatorische, rechtliche und unternehmerische Fragen. Also Empfehlungen und Tipps, die dem angehenden Unternehmer Geld sparen und die ihn vor den typischen Fallstricken bewahren.? .?Der Autor war über 15 Jahre als Gesch?ftsführer und Leiter der Software-Entwicklung für die Vermarktung und die Implementierung eines Hightech-Softwareproduktes verantwortlich. Seine dabei gewonnenen Erfahrungen stellt er jungen Existenzgründern zur Verfügung. .
出版日期Book 20141st edition
關(guān)鍵詞Existenzgründung; Industrie 4; 0; Industriesoftware; MINT; Selbstst?ndigkeit; Software-Engineering; Softwar
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-54097-4
isbn_ebook978-3-642-54097-4Series ISSN 1439-5428 Series E-ISSN 2522-0667
issn_series 1439-5428
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




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書(shū)目名稱Erfolgreich ein Software-Startup gründen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:35:05 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:05:49 | 只看該作者
Partnersuchege, ob er eine Unternehmensgründung alleinverantwortlich oder zusammen mit Partnern angehen soll. Gründen im Team bringt für unerfahrene Erstgründer überwiegend Vorteile. Führungsteams vergr??ern den Angebotsumfang des Unternehmens und geben den Kunden zus?tzlich Vertrauen und Sicherheit. In Führung
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:23:59 | 只看該作者
Ein Name für das Projektname steht zukünftig im Mittelpunkt der Marketing-Aktivit?ten des Unternehmens und sollte daher sorgf?ltig gew?hlt werden. Um eine m?gliche Markenrechtsverletzung zu vermeiden, sollte rechtzeitig ein Patentanwalt beratend hinzugezogen werden.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:50:36 | 只看該作者
Kapitalbeschaffungten Schritt den tats?chlichen Kapitalbedarf für ihre Unternehmensgründung realistisch einsch?tzen. Die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Finanzierungsoptionen werden nachfolgend erl?utert. Aus unterschiedlichen Gründen kann es interessant sein, einen Investor an dem neuen Unternehmen zu beteilige
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:48:01 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:24:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:06:12 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:27:27 | 只看該作者
Optimierung der Routine-Aufgaben im Büromithilfe von Regeln und Ritualen der Zeitbedarf für diese notwendigen, aber unproduktiven T?tigkeiten optimiert werden kann. Auch bei den Prozessen im Büro gilt es, immer wieder kleine Verbesserungen und Optimierungen einflie?en zu lassen. Ziel ist es, durch gute Organisation m?glichst viel Arbeitsz
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:47:53 | 只看該作者
Einstellen von Mitarbeiternersonals ist ein zeitaufw?ndiger Vorgang, sollte aber aufgrund der gro?en Bedeutung für die Entwicklung des Unternehmens sehr konzentriert angegangen werden. In Kap.?11 werden die dazu erforderlichen Schritte ausführlich vorgestellt, angefangen von der Stellenanzeige bis zur Anstellung. Der Autor be
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