找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Entscheidungen im Personalwesen; Das Entpersonalisier Johannes Kirdorf Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

[復制鏈接]
查看: 35799|回復: 36
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:11:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Entscheidungen im Personalwesen
副標題Das Entpersonalisier
編輯Johannes Kirdorf
視頻videohttp://file.papertrans.cn/312/311905/311905.mp4
概述Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie
叢書名稱BestMasters
圖書封面Titlebook: Entscheidungen im Personalwesen; Das Entpersonalisier Johannes Kirdorf Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen
描述Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualit?t von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.
出版日期Book 2019
關鍵詞Entscheidungen im Personalwesen; Personalentscheidungen; Organisationssoziologie; Qualitative Sozialfor
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23000-5
isbn_softcover978-3-658-22999-3
isbn_ebook978-3-658-23000-5Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
issn_series 2625-3577
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Entscheidungen im Personalwesen影響因子(影響力)




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen網(wǎng)絡公開度




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen被引頻次




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen被引頻次學科排名




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen年度引用




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen年度引用學科排名




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen讀者反饋




書目名稱Entscheidungen im Personalwesen讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:15:53 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:31:20 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:02:54 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:21:00 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:03:51 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25445-2 der Focus in seiner Januarausgabe 2013. Ein ehemaliger Abteilungsleiter des Unternehmens, in dem ich meine Daten erheben durfte, ?u?erte sich mir gegenüber auf eine ?hnliche Art und Weise: ?Ich habe in meiner Karriere schon mehr als hundert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:25:22 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:50:37 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:26:20 | 只看該作者
Einleitung, der Focus in seiner Januarausgabe 2013. Ein ehemaliger Abteilungsleiter des Unternehmens, in dem ich meine Daten erheben durfte, ?u?erte sich mir gegenüber auf eine ?hnliche Art und Weise: ?Ich habe in meiner Karriere schon mehr als hundert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:40:06 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-19 23:19
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
栾川县| 孟村| 靖边县| 延寿县| 乌兰察布市| 泰安市| 宜都市| 邻水| 涡阳县| 芜湖市| 温州市| 克什克腾旗| 依兰县| 仁寿县| 大安市| 休宁县| 禄丰县| 耒阳市| 海兴县| 江川县| 营山县| 桓台县| 黄梅县| 沛县| 隆尧县| 阿图什市| 洪雅县| 类乌齐县| 基隆市| 衡山县| 中阳县| 马边| 安陆市| 安龙县| 垣曲县| 洪江市| 湘乡市| 石狮市| 高雄市| 桂东县| 双牌县|