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Titlebook: Entrepreneurial Leadership; Profilierung in Theo Margit Raich,Harald Pechlaner,Hans H. Hinterhuber Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachm

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:15:40 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Entrepreneurial Leadership
副標題Profilierung in Theo
編輯Margit Raich,Harald Pechlaner,Hans H. Hinterhuber
視頻videohttp://file.papertrans.cn/312/311709/311709.mp4
圖書封面Titlebook: Entrepreneurial Leadership; Profilierung in Theo Margit Raich,Harald Pechlaner,Hans H. Hinterhuber Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachm
描述Mit dem Begriff Entrepreneur werden die Suche nach Innovationen, die Implementierung neuer Ideen und das Eingehen unternehmerischer Risiken assoziiert: Der Entrepreneur schafft unternehmerische Werte. Hingegen werden dem Leader Attribute wie die Entwicklung einer Vision und die Lenkung der Verhaltensweisen seiner Mitmenschen durch ein gemeinsames Ziel zugeordnet: Der Leader generiert ideelle Werte. ..Die Autoren dieses Sammelbandes setzen sich mit folgenden Fragestellungen auseinander: ..? Was unterscheidet den Entrepreneur vom Leader? .? Was haben beide gemeinsam? .? Wer ist für die nachhaltige Entwicklung einer Unternehmung entscheidend: der Entrepreneur oder der Leader? ..Es wird deutlich, dass eine Kombination beider Pers?nlichkeitsstrukturen im Sinne einer ?Entrepreneurial Leadership“ erforderlich ist, um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen...
出版日期Book 2008
關鍵詞Entrepreneuship; Führung; Langfristiger Unternehmenserfolg; Leadership; Pers?nlichkeitsstruktur; Unterneh
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-5475-2
isbn_softcover978-3-8350-0819-9
isbn_ebook978-3-8350-5475-2
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
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書目名稱Entrepreneurial Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Entrepreneurial Leadership影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Entrepreneurial Leadership網絡公開度




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書目名稱Entrepreneurial Leadership年度引用




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書目名稱Entrepreneurial Leadership讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:06:39 | 只看該作者
Gendering Military Interventionhmung verantwortlich gemacht. Die Beziehung zwischen Enterpreneurship und Leadership wird dabei jedoch oft nicht berücksichtigt, vielmehr entsteht der Eindruck, dass trotz der Koexistenz der beiden in erfolgreichen Unternehmungen meist nur eines der beiden Konzepte für den Unternehmenserfolg zur Verantwortung gezogen wird.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:32:23 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-24906-2r Notwendigkeit der Entwicklung eines entsprechenden Modells, aus dem diese Funktionalit?ten abgeleitet werden k?nnen. Basierend auf (.) konzeptioneller Modellierung der Lehre von den Unternehmerfunktionen ergibt sich ein Grundmodell, das als zentraler Ausgangspunkt für die Entstehung von Wettbewerbsf?higkeit gesehen werden kann.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:48:08 | 只看該作者
Das Schaffen einer Vertrauenskultur als Grundlage für erfolgreiches Unternehmertumd Mitarbeitern gering, tendieren Menschen dazu Ideen und Gefühle zu ignorieren, zu verschleiern und zu verzerren. Aus diesem Grunde darf es nicht verwundern, dass Vertrauen immer mehr als Wettbewerbsfaktor angesehen wird.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:00:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:56:56 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:18:28 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-73862-4Der Beitrag hat zum Ziel exemplarisch aufzuzeigen, dass die Archetypen Entrepreneur, Manager und Leader (vgl. .),
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:17:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:05:34 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:01:51 | 只看該作者
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