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Titlebook: Enabling Innovation; Innovationsf?higkeit Sabina Jeschke,Ingrid Isenhardt,Sven Trantow Book 2011 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2011 Arb

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:12:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Enabling Innovation
副標(biāo)題Innovationsf?higkeit
編輯Sabina Jeschke,Ingrid Isenhardt,Sven Trantow
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309145/309145.mp4
概述Neue Perspektive auf das zentrale Thema "Innovation" Transdisziplin?re Beitr?ge, die gleichsam Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ansprechen.Internationale Beitr?ge von Experten aus drei
圖書(shū)封面Titlebook: Enabling Innovation; Innovationsf?higkeit Sabina Jeschke,Ingrid Isenhardt,Sven Trantow Book 2011 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2011 Arb
描述Die F?higkeit kontinuierlich Innovationen hervorzubringen avanciert zum Schlüsselfaktor der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt. Die Frage nachhaltiger Wettbewerbsf?higkeit wird mehr und mehr zur Frage der Innovationsf?higkeit. Das vorliegende Buch entstand im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojekts ?International Monitoring“ und skizziert das Themenfeld Innovationsf?higkeit aus praxisorientierter Perspektive. Die Beitr?ge deutscher und internationaler Experten bieten dabei einen aufschlussreichen Blick hinter die Kulissen von Innovationen. Die zentrale Frage ist demnach nicht, wie Merkmale erfolgreicher Innovationsprozesse aussehen oder wie Innovationen effizient gesteuert und gemanagt werden k?nnen, sondern unter welchen Bedingungen sie überhaupt erst entstehen. Auf welche Weise also k?nnen Individuen, Organisationen, Netzwerke und Gesellschaften zur kontinuierlichen Erzeugung von Innovationen bef?higt werden?
出版日期Book 2011
關(guān)鍵詞Arbeit; Innovation; Innovationsf?higkeit; Unternehmen; Wissen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-24299-1
isbn_ebook978-3-642-24299-1
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2011
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書(shū)目名稱(chēng)Enabling Innovation影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Enabling Innovation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Enabling Innovation網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:09:32 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:58:53 | 只看該作者
Innovation, Erwachsenenbildung und lebenslanges Lernenn Medaille dar. Es sei jedoch falsch, lebenslanges Lernen auf die Erwachsenenbildung zu reduzieren. Die Vorstellung ?Weiterlernen gleich Weiterbildung und Weiterbildung als Wiederaufnahme organisierten Lernens nach einer ersten Bildungsphase“ (Sauer, in diesem Band) ist dabei zu eng gefasst.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:25:14 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:43:45 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:03:55 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/e/image/309145.jpg
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:57:09 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:53:20 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:34:07 | 只看該作者
John J. Knoedler,Amy E. Krambeck MDElbe beginnt mit der Beschreibung des Konzepts der ., das er als die pers?nliche Berufsbiografie einer Person sieht. Die Motivation für ein solches Konzept scheint in der Reaktion auf die Ver?nderlichkeit des psychologischen Vertrags zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (vgl. Morrison und Robinson 1997) zu liegen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:01:38 | 只看該作者
Investigative Reports and Legal Acceptance,Das Thema . ist für europ?ische L?nder von essenzieller Bedeutung, so auch für den d?nischen Industrie- und Dienstleistungssektor. Seit den 70er-Jahren wurde in D?nemark eine Vielzahl sozial ausgerichteter Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu diesem Thema durchgeführt.
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