Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die

偏狂癥

DAS KONZEPT PEOPLE OF COLOR kann verletzen (vgl. Ayim 2005: 78). Auf der Suche danach, wie ich die Menschen bezeichne, die in Deutschland Rassismuserfahrungen machen, habe ich mich für den Begriff People of Color (PoC) entschieden. Hierbei handelt es sich um mehr als nur eine Bezeichnung. Es geht um ein Konzept, das eine Verb

分開(kāi)如此和諧

Instantaneous

DISKURSVERL?UFE UM BILDUNG UND MIGRATIONme ist sie kein neueres Ph?nomen, mit dem sich nun auch P?dagog*innen auseinandersetzen müssen. Nicht nur im ?ffentlichen Diskurs, sondern auch in der Migrationsforschung gibt es die Tendenz, verschiedene Phasen der Migration nach Deutschland v?llig getrennt voneinander zu betrachten und damit das P

Euphonious

METHODOLOGIE DER FORSCHUNGSARBEIT: ZUR QUALITATIVEN BEFRAGUNG EINER WENIG REPR?SENTIERTEN GRUPPE UNDril/Rose 2012: 115). Beim wissenschaftlichen Tun handelt es sich um einen sozialen Prozess, der direkt und indirekt soziale Wirkungen auf die Lebenssituation von Menschen mit sich bringt und selbst an der (Re-)Konstruktion sozialer Wirklichkeit beteiligt ist (vgl. Mecheril 1999: 233). Sozialwissensc

MAIM

EMPOWERMENT ALS WIDERSTANDSSTRATEGIE: ZU DEN SUCHBEWEGUNGEN DER INTERVIEWTENinnen. Empowerment-Workshops werden angeboten von Trainer*innen of Color, die selbst Rassismuserfahrungen machen und ?wissen‘, wovon sie sprechen. Was ist dieses ?Wissen‘ der Trainer*innen über Rassismus und Empowerment? Dies ist die Leitfrage des folgenden Kapitels, in dem ich die Empowerment-Proze

Popcorn

慌張

極肥胖

樹(shù)木心