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Titlebook: Employer Branding; Human Resources Mana Florian Schuhmacher,Roland Geschwill Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Arb

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:11:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Employer Branding
副標(biāo)題Human Resources Mana
編輯Florian Schuhmacher,Roland Geschwill
視頻videohttp://file.papertrans.cn/310/309026/309026.mp4
概述Anpassung auf aktuelle Trends.Aspekte lateraler Führung.Mit neuen Impulsen zur Potenzialf?rderung, auch im Ausland.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Employer Branding; Human Resources Mana Florian Schuhmacher,Roland Geschwill Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Arb
描述.Unternehmen ben?tigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensit?t und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollst?ndig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langj?hrige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenh?nge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Erg?nzungen zum Thema Rekrutierung sowie F?rderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen..
出版日期Book 2014Latest edition
關(guān)鍵詞Arbeitgebermarke; Mitarbeiterbindung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Rekrutierung
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7
isbn_ebook978-3-8349-4631-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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書目名稱Employer Branding影響因子(影響力)




書目名稱Employer Branding影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Employer Branding網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Employer Branding網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Employer Branding被引頻次




書目名稱Employer Branding被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Employer Branding年度引用




書目名稱Employer Branding年度引用學(xué)科排名




書目名稱Employer Branding讀者反饋




書目名稱Employer Branding讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:12:21 | 只看該作者
Retention,re die besten Mitarbeiter auch die mobilsten sind. Sie stellen ein flüchtiges Gut dar, das es zu hegen und zu pflegen gilt. Ihnen bieten sich t?glich alternative Besch?ftigungsm?glichkeiten. Hierzu müssen sie sich nicht einmal bemühen. Schon vom Arbeitsplatz aus kann deren Suche erfolgen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:37:39 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:03:04 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:30:30 | 只看該作者
Management-Fokus Human Resources,n Strukturen in Konkurrenz mit anderen L?ndern im Bereich der Personalkosten komparative Nachteile kompensieren müssen. In Deutschland t?tige Unternehmen müssen andere Wege finden. Hierbei ist die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter das wichtigste Differenzierungsmerkmal für Unternehmen: ?the leading edge!“
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:44:53 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:04:56 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:25:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:39:58 | 只看該作者
anagement und Erg?nzungen zum Thema Rekrutierung sowie F?rderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen..978-3-8349-4631-7
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:15:14 | 只看該作者
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