Titlebook: Employer Branding; Verhaltenstheoretisc Eva B?ttger Book 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012 nn

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,Employer Branding als Herausforderung für die Unternehmensführung, einen zentralen Erfolgsfaktor für die Erreichung der Unternehmensziele darstellen. Aus dieser Erkenntnis resultiert für die Unternehmensführung die Aufgabe des strategischen ., insbesondere der Bereitstellung eines effektiven Instrumentariums zur Akquisition, Weiterentwicklung und Bindung der richt

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Konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung,ie in Abschnitt A.2 vorgenommene begriffliche Abgrenzung des Employer Branding zeigt, greift die vorliegende Arbeit ein in der Agentur-, Beratungs- und Unternehmenspraxis bereits verbal existierendes Konstrukt auf, um es theoretisch zu fundieren und sein – über die gegenw?rtige Praxis hinausgehendes

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