Titlebook: Einmal Vollgas, immer Vollgas?; Wie Manager stark fü Andreas Zimber Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 Performance.Executive C

Inscrutable

彎彎曲曲

,Warum sollten Manager ihr Gesundheitsverhalten ?ndern?, was sie ankündigen und wie sie rechtzeitig erkannt werden k?nnen, wird anhand von Fallgeschichten und Forschungsergebnissen aus der Studie ?Psychische Gesundheit von Manager/-innen“ (PsyGeMa) aufgezeigt. Auf der Grundlage der Studienergebnisse werden sieben Sensoren erl?utert, die dabei helfen k?nn

neutralize

,?über sowas redet man bei uns nicht!“,uch in Gesundheitseinstellungen des Managements, wie der Vermeidung negativer Gefühle und negativer Reaktionen der Kollegen und Vorgesetzten, wider. Diese im Management weit verbreiteten Einstellungen werden einschlie?lich ihres psychologischen Hintergrunds, unter anderem der ?Great Man Theory“, aus

cinder

judicial

,?Wenn man‘s dann v?llig übertrieben hat …“,n, wenn sich bei ihnen Stressreaktionen auf Belastungen einstellen. Diese lassen sich im Führungsjob nicht immer vermeiden. Das Kapitel geht darauf ein, welche Frühwarnzeichen Führungskr?fte in Stresssituationen wahrnehmen k?nnen. Darüber hinaus gibt es Methoden an die Hand, wie ein Aufschaukeln k?r

敵意

寬容

,?Kaum Momente, wo ich mich erholen kann“,. Das Kapitel geht zun?chst auf potenzielle innere Widerst?nde und deren überwindung ein. Aktivit?ten zur F?rderung der eigenen Gesundheit, unter anderem Erholung, Entspannung, Bewegung und Sport, Genuss- und Achtsamkeitstraining, werden praxisnah vermittelt. Das Kapitel erl?utert darüber hinaus, wa

使痛苦

膠水

– Strategien für nachhaltige L?sungen: für sich selbst, für den Mitarbeiter, für das Unternehmen..Der Autor:?.Andreas Zimber.?ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler (M. A.), Dr. phil. und Professor für Wirts978-3-662-55839-3978-3-662-55840-9

catagen

Book 2018istung anmacht und wo Stoppsignale sinnvolle Botschaften sind – ?Mir passiert das nicht“? – Strategien für nachhaltige L?sungen: für sich selbst, für den Mitarbeiter, für das Unternehmen..Der Autor:?.Andreas Zimber.?ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler (M. A.), Dr. phil. und Professor für Wirts