| 書目名稱 | Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen |
| 副標(biāo)題 | Vom 360°-Feedback bi |
| 編輯 | Simon Werther |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/304/303812/303812.mp4 |
| 概述 | Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskr?ftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Au?erdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den ver?nderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 關(guān)鍵詞 | 360°-Feedback; Change Management; Feedbackinstrumente; Führungskr?ftefeedback; Mitarbeiterbefragung; Team |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-10496-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-10497-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-7 17:28
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