找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Effizienz- und Leistungserh?hung durch Tagesstrukturierung; Wie Sie mit diszipli Quirin Graf Adelmann v. A.,Florian L?hlein Book 2022 Der/d

[復(fù)制鏈接]
樓主: 嚴(yán)厲
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:17:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-16148-6 selbst zu bestimmen. Dafür braucht es konstante Struktur, die recht einfach einzurichten und aufrecht zu erhalten ist. Wer die Disziplin hat, sich wenigstens für ein Jahr testweise wie oben beschrieben einzurichten, wird merken, wie einfach es ist, in einer Gesellschaft erfolgreich zu sein, in der heute mehr life als work Schwerpunkt ist.
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:17:49 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:20:55 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:42:23 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-80841-7Hat der Unternehmenslenker nun die F?higkeit geübt, die Zukunft vorherzusagen und sich entsprechend Raum für strategisches Denken zu nehmen, gilt es nun Unternehmensziele abzuleiten. Diese sind flexibel und bedürfen der regelm??igen überarbeitung und Anpassung an aktuelle Entwicklungen.
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:41:03 | 只看該作者
Kommunikation mit dem Umfeld,?Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Frau“ ist eines der viel zitierten Zitate und geh?rt wohl in den Antiquit?ten-Schrank noch zu verwendender Sprüche. Heute geht es nicht mehr um Mann oder Frau in der Position zur Führung eines Unternehmens, sondern um das Team.
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:28:41 | 只看該作者
,Beste Systeme als Unterstützungstools: Ordnen, Priorisieren, Planen,Tools zur Projekt- und Arbeitsorganisation gibt schon seit es Arbeit gibt. In den 50ern hat man mit der Postkorb-Methode [1] eingehende Brief-Post nach Wichtigkeit und Dringlichkeit sortiert und dies dann entweder sofort pers?nlich erledigt bzw. delegiert oder terminiert Abb.?5.1.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:37:21 | 只看該作者
Inhaltsziele und Kontrolle,Hat der Unternehmenslenker nun die F?higkeit geübt, die Zukunft vorherzusagen und sich entsprechend Raum für strategisches Denken zu nehmen, gilt es nun Unternehmensziele abzuleiten. Diese sind flexibel und bedürfen der regelm??igen überarbeitung und Anpassung an aktuelle Entwicklungen.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:37:13 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:28:45 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:52:39 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-17 06:03
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
钦州市| 密山市| 嫩江县| 龙里县| 鄂伦春自治旗| 卢龙县| 台北县| 南皮县| 洛隆县| 桑植县| 农安县| 左云县| 虞城县| 黔东| 五莲县| 微博| 平度市| 西藏| 渝中区| 太和县| 宁远县| 博客| 宜城市| 陇川县| 额济纳旗| 余庆县| 忻州市| 西平县| 宁强县| 马山县| 阿克| 武夷山市| 博湖县| 崇义县| 平乐县| 灵川县| 吉首市| 靖西县| 莒南县| 庆云县| 马鞍山市|