找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Dynamiken von Lohnungleichheiten in Europa; Betriebliche und arb Sven Broschinski Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exk

[復(fù)制鏈接]
樓主: Mottled
21#
發(fā)表于 2025-3-25 07:12:41 | 只看該作者
Fazit,– als deren zentrale Ursache und gleichzeitige L?sung –, Untersuchungen aus einer europ?ischen Perspektive aber bislang selten sind, war es das Ziel dieser Arbeit, die Folgen und Auswirkungen der Krisen sowie der Krisenpolitik auf die gesamteurop?ischen sowie nationalstaatlichen Lohnverteilungen zu
22#
發(fā)表于 2025-3-25 08:53:21 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:43:47 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:31:44 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:47:50 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:24:47 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:41:28 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-57900-4für prim?r verantwortlich sind, müssen zuvor die Allokations- und Entlohnungsprozesse am Arbeitsmarkt verstanden werden. Es soll herausgearbeitet werden, wie L?hne am Arbeitsmarkt zustande kommen und wie und warum sich dabei Lohnstrukturen herausbilden. Im Folgenden sollen dazu die Prozesse der Lohn
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:04:47 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-57900-4iche Allokations- und Entlohnungsmechanismen zur Entstehung von Lohnstrukturen und Lohnungleichheiten beitragen, soll im Folgenden die Frage behandelt werden, wie Unternehmen ihren Arbeitseinsatz in Folge konjunktureller Nachfrageschwankungen und/oder makro?konomischer Schocks anpassen und welche Au
29#
發(fā)表于 2025-3-26 13:27:26 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-57900-4ssen k?nnen, wie diese Anpassungsstrategien durch den institutionellen Kontext gepr?gt werden und welche Auswirkungen diese Entscheidungen sodann auf die Lohnungleichheiten haben. Im Folgenden sollen diese theoretischen überlegungen auf den Fall der Eurokrise angewandt werden, die seit 2008 die euro
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:16:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-57900-4icklung zwischen den Mitgliedsstaaten bereits deutlich wurden – werden im Folgenden die l?nderspezifischen Strukturen und Dynamiken der Lohnverteilung im Detail untersucht. Dabei stehen neben einfachen Beschreibungen der Lohnentwicklungen auch deren Erkl?rung auf Grundlage von Ver?nderungen hinsicht
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 17:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
庄浪县| 寻乌县| 清徐县| 巴楚县| 永城市| 卓资县| 天镇县| 陵川县| 巴林左旗| 鱼台县| 罗城| 沐川县| 临潭县| 共和县| 安阳县| 荆州市| 阿鲁科尔沁旗| 惠东县| 潮安县| 宁都县| 和田市| 紫金县| 清河县| 普宁市| 阳曲县| 岳西县| 盐池县| 荥阳市| 图木舒克市| 安多县| 青浦区| 凯里市| 和林格尔县| 盐源县| 尤溪县| 安国市| 义马市| 革吉县| 苗栗市| 吉林市| 滨州市|