Titlebook: Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland; Lena Grezella Book 2023 Der/die Herausgeber

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Forschungsmethode,un?chst die Untersuchungsziele erarbeitet, bevor die Stichprobe definiert und beschrieben wird. Es folgt die Erl?uterung und Begründung der Datenerhebungs- und Datenauswertungsmethode.?Zuletzt wird auf Gütekriterien eingegangen und erl?utert, wie die Gütekriterien in dieser Arbeit erfüllt werden k?nnen.

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Schlussbetrachtung, Zudem wird die Forschungsfrage in Bezug auf die gewonnenen Erkenntnisse reflektiert und es werden Implikationen aus den Ergebnissen abgeleitet. Nach der Auseinandersetzung mit Limitationen folgt ein Ausblick sowie Empfehlungen für zukünftige Forschungen.

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Book 2023ft sie ein wünschenswertes Zukunftsbild, das m?gliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverst?ndigenwissen zurück, um Erkenntnisse über das organisationale Divers

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2625-3577 ext entwirft sie ein wünschenswertes Zukunftsbild, das m?gliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverst?ndigenwissen zurück, um Erkenntnisse über das organisation

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-99677-1g getan werden sollte, wurde in dieser Arbeit identifiziert und veranschaulicht. In diesem Kapitel werden Vorschl?ge für die Gestaltung abgeleitet, die als systematische erste Schritte ein Einstieg in das Themenfeld sein k?nnen.

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Zur Wohlgestaltung des?natürlichen?Menschenist Inhalt dieses Kapitels. Für ein gemeinsames Begriffsverst?ndnis werden zun?chst die Bedeutung und Charakteristika von Zf vorgestellt. Anschlie?end werden Aufgaben und Ziele beleuchtet, bevor auf die wesentlichen Methoden, Gütekriterien und Limitationen der Zf eingegangen wird.

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