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Titlebook: Diversity 4.0; Zukunftsf?hig durch Peter Kinne Book 2022Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:19:42 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Diversity 4.0
副標(biāo)題Zukunftsf?hig durch
編輯Peter Kinne
視頻videohttp://file.papertrans.cn/283/282106/282106.mp4
概述Neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen.Vorstellung eines differenziertes Konzepts.Mit vielen anschaulichen Grafiken illustriert
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Diversity 4.0; Zukunftsf?hig durch  Peter Kinne Book 2022Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an
描述Das essential er?ffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bew?ltigung von Komplexit?t, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualit?ts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie. Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivit?t, sondern auch die Zukunftsf?higkeit von Organisationen verbessert.
出版日期Book 2022Latest edition
關(guān)鍵詞Vielfalt in Organisationen; Diversit?t; Diversity Management; Komplexit?t; Managementstrategie; Vier-Dom?
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-65403-3
isbn_softcover978-3-662-65402-6
isbn_ebook978-3-662-65403-3Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Diversity 4.0影響因子(影響力)




書目名稱Diversity 4.0影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Diversity 4.0網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Diversity 4.0網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Diversity 4.0被引頻次




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:00:38 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:00:52 | 只看該作者
Book 2022Latest edition Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivit?t, sondern auch die Zukunftsf?higkeit von Organisationen verbessert.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:25:53 | 只看該作者
Book 2022Latest editionsche Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bew?ltigung von Komplexit?t, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualit?ts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:30:11 | 只看該作者
Erfolgsnachweis gesucht,9/2015). Für Aktion?re sind solche Personalien offenbar gute Nachrichten: als Siemens bekannt gab, Joe Kaeser werde Peter L?scher abl?sen, stieg der Aktienkurs um zwei Prozent und der Unternehmenswert um knapp 1,5?Mrd. €. Die Abl?sung von René Obermann durch Timotheus H?ttges bei der Telekom hatte d
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:36:18 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:11:15 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:17:05 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:30:02 | 只看該作者
Siavash Ameli,Yogin Desai,Shawn C. Shadden9/2015). Für Aktion?re sind solche Personalien offenbar gute Nachrichten: als Siemens bekannt gab, Joe Kaeser werde Peter L?scher abl?sen, stieg der Aktienkurs um zwei Prozent und der Unternehmenswert um knapp 1,5?Mrd. €. Die Abl?sung von René Obermann durch Timotheus H?ttges bei der Telekom hatte d
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:01:57 | 只看該作者
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