Titlebook: Dispensation von Humanressourcen; Eine flexibilit?tsor Daniel Ebert Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 03:39:01

,Flexibilit?t Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement,ine auf Flexibilit?t ausgerich tete dispensationsorientierte Denkheuristik respektive einen spezifischen flexibilit~itsorientier ten Dispensationsbezugrahmen für die weitere Argumentation und Detailanalyse in den Tei len II und III abzuleiten. Im Mittelpunkt stehen zun?chst die Fragen, . unter Begri

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 10:11:17

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 14:11:21

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 15:48:18

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 21:18:19

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 01:16:07

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 08:01:55

Book 2006ynamic-Capability-Ansatzes entwickelt er konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus pr?sentiert er Ans?tze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur..

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 11:49:26

The Art of Immutable Architectureden darnit verbundenen potenzieilen negativen Folgewirkungen umgehen kann. Folgerichtiges Ziel der vorliegenden Abhandiung war es deshaib, nach neueren Erkenntnissen zu suchen, weiche nach Moglichkeit, urn eigenstandige innovative Ideen und Ans?tze erg?nzt, einen wertvolien Beitrag zu einem umfassen

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 16:26:20

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 18:21:56

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛(ài)論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 21:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved