找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Digitalisierung der Arbeitswelt; Gegenwart und Zukunf Michael Jacob Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

[復(fù)制鏈接]
樓主: introspective
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:18:21 | 只看該作者
,Ver?nderungen in der Arbeitsumwelt,n durch die Digitalisierung hervorgerufene Ver?nderungsprozesse eine gro?e Rolle. Erg?nzend sind auch nicht-digitale Ver?nderungen zu beachten, die wiederum mit der Digitalisierung in einem wechselseitigen Verh?ltnis stehen.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:31:34 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:23:42 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:21:22 | 只看該作者
The evolutionary foundations of revolution an dem Kriterium, einen m?glichst breiten Querschnitt der Wirtschaft abzubilden und weniger an der Gr??e der einzelnen Branche. Ziel ist es au?erdem nur exemplarische Teilbereiche der jeweiligen Branche darzustellen, damit der Leser einen Grundeindruck gewinnt.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:39:19 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:41:40 | 只看該作者
Loyalty and aggression in human groupsVer?nderungen dargestellt. In den Fokus rücken Bildung und Qualifikation, die neben Arbeitsbereich und Branche als Faktoren wesentlich sind für die Fragestellung, welche Berufe durch Technik ersetzbar sein werden. Abschlie?end wird kurz auf das bedingungslose Grundeinkommen und die Vielfalt zukünftiger Arbeitsmodelle eingegangen.
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:37:11 | 只看該作者
,Das Individuum in der zukünftigen Arbeitswelt,leibt auch in Zukunft Thema, auch hinsichtlich der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Dies stellt das Management vor Herausforderungen und bedingt, neue Strukturen und Organisationsformen in Betracht zu ziehen.
28#
發(fā)表于 2025-3-26 08:49:47 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 12:48:25 | 只看該作者
Lawrence A. Pervinerend kommt hinzu, da? Aggression weder in ihren unterschiedlichen Qualit?ten noch in ihrer Quantit?t im naturwissenschaftlichen Sinne darstellbar ist. Um die Grundlagen für einen medizinischen Aggressionsbegriff zu schaffen, sind in dieser Situation einige theoretische überlegungen unverzichtbar.
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:36:56 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-30 13:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
会宁县| 思南县| 泗阳县| 温泉县| 息烽县| 化德县| 厦门市| 永仁县| 措勤县| 江孜县| 乌什县| 陆良县| 文昌市| 崇左市| 长沙市| 阳原县| 宕昌县| 新兴县| 海淀区| 黔江区| 五原县| 军事| 工布江达县| 绥德县| 绵阳市| 抚州市| 开原市| 佛山市| 牙克石市| 铜鼓县| 托里县| 龙山县| 龙里县| 长子县| 衡阳市| 三门峡市| 曲周县| 浦县| 广灵县| 民勤县| 马尔康县|