Titlebook: Digitale Transformation der Organisation; Grundlagen, Praktike Kai Reinhardt Textbook 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von

獨(dú)輪車

Design der Digitalen Organisationntwickeln bzw. bestehende Strukturen um digitale Aspekte erweitern. Abschlie?end wird reflektiert, warum sich mit dem Ansatz der digitalen Organisation Risiken des digitalen Zeitalters besser bew?ltigen lassen als mit konventionellen Organisationsformen.

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Digitale Orientierung: Zukunft strategisch meisternn klassischen Formen für die Strategiearbeit vor allem neue Instrumente und Ans?tze, wie Venture Building, Digital Labs, Inkubation und Akzeleration. Mit diesem Wissen ausgestattet sind Organisationen in der Lage, systematisch am Aufbau neuer strategischer F?higkeiten im Zeitalter der Digitalisierung zu arbeiten.

Lipoma

Digitale Innovation: Strategische Erneuerung digital beschleunigenWeise, wie digitale Technologie den Alltag in der Organisation beeinflusst. In diesem Kapitel wird gekl?rt, wie die digitale Innovationsf?higkeit aufgebaut und verankert werden kann. Es geht um die unterschiedlichen Formen von Innovation, deren Merkmale sowie Anwendungsformen im Rahmen eines digitalen Innovationssystems.

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Einfluss der digitalen Transformation verstehenerhaltensver?nderungen der Menschen wird einer n?heren Betrachtung unterzogen und ein Modell der digitalen Bedürfnisse vorgestellt, anhand dessen sich die Bedürfnismuster des ?homo digitalis“ erkl?ren lassen. Ob es sich bei allen Ver?nderungen um eine ?echte“ Revolution handelt, wird abschlie?end besprochen.