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Titlebook: Digitale Transformation der Arbeitswelt; Psychologische Erken Cornelia Gerdenitsch,Christian Korunka Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutsch

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:17:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Digitale Transformation der Arbeitswelt
副標題Psychologische Erken
編輯Cornelia Gerdenitsch,Christian Korunka
視頻videohttp://file.papertrans.cn/281/280140/280140.mp4
概述Hochaktuelle Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitsumgebungen in einer Welt der fortschreitenden Digitalisierung.Vermittelt anschauliches und praxisbezogenes Wissen über zuk
叢書名稱Die Wirtschaftspsychologie
圖書封面Titlebook: Digitale Transformation der Arbeitswelt; Psychologische Erken Cornelia Gerdenitsch,Christian Korunka Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutsch
描述.Dieses Werk bietet einen wertvollen überblick über die durch Digitalisierung ausgel?sten Ver?nderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verst?ndnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufst?tige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an.?.So er?ffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie.Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration.belastende Aspekte von flexibler Arbeit.Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten.Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern.Herausforderungen für das Management?.Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsans?tze ab..?.Die Zielgruppen.Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit besch?ftigen. Führungskr?fte, CEOs sowie Organisations- und Personalentwickle
出版日期Book 2019
關鍵詞Zukunft der Arbeit Industrie 4; 0; Flexible Büroformen; Coworking Spaces; Digitalisierung; Neue Arbeitsfo
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-55674-0
isbn_softcover978-3-662-55673-3
isbn_ebook978-3-662-55674-0Series ISSN 2567-1596 Series E-ISSN 2567-1707
issn_series 2567-1596
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
The information of publication is updating

書目名稱Digitale Transformation der Arbeitswelt影響因子(影響力)




書目名稱Digitale Transformation der Arbeitswelt影響因子(影響力)學科排名




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書目名稱Digitale Transformation der Arbeitswelt讀者反饋




書目名稱Digitale Transformation der Arbeitswelt讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:24:44 | 只看該作者
978-3-662-55673-3Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:19:11 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:22:13 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:17:28 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:08:36 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:24:56 | 只看該作者
Slim Zidi,Nadia Hamani,Lyes Kermadgefordert sich mit der r?umlichen Gestaltung von Arbeitsumgebungen auseinanderzusetzen, sondern auch mit Themen der Führung sowie mit der Gestaltung des Ver?nderungsprozesses. Die Frage stellt sich beispielsweise wie bestehende Management- und Führungsmethoden an die digital transformierte Arbeit an
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:57:13 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:46:00 | 只看該作者
Die Wirtschaftspsychologiehttp://image.papertrans.cn/e/image/280140.jpg
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:21:58 | 只看該作者
2567-1596 Vermittelt anschauliches und praxisbezogenes Wissen über zuk.Dieses Werk bietet einen wertvollen überblick über die durch Digitalisierung ausgel?sten Ver?nderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verst?ndnis über
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