Titlebook: Digitale Führungskr?fteentwicklung; Konzepte, Impulse un Martin A. Ciesielski,Thomas Schutz Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018

重要

書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung被引頻次




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung年度引用




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung讀者反饋




書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung讀者反饋學(xué)科排名

characteristic

一條卷發(fā)

Simulation Tools and Techniquese Kosmos der digitalen Kommunikation als auch die Organisationswelt der Führungskommunikation weisen eine aufschlussreiche N?he zur Funktionsweise des Spiels auf. Deshalb kann das Spiel im Sinne John Erpenbecks zur idealen Lernsituation für digitale Führungskompetenz werden. In der Praxis hat digita

dagger

嘴唇可修剪

Nathaniel Kremer-Herman,Ankur Gupta Entscheidungsverhaltens der Studieninteressierten ziehen lassen. Zun?chst werden allgemeine Eigenschaften der Gruppe der Testteilnehmer mit denen von Studienanf?ngern der zugeh?rigen Studieng?nge verglichen. Anschlie?end wird der Frage nachgegangen, in welchem Grad sich aus den protokollierten Date

Baffle

Baffle

Hervé De Bisschop,Serge Leblancngesehen werden, um (Führungs-)Talente zu finden und zu motivieren. Gerade Unternehmen, in denen die digitale Führungskompetenz einen entscheidenden, wenn nicht den entscheidenden Einfluss auf den Firmenerfolg hat oder bald haben wird – und bei welchem Unternehmen ist dem in nicht allzu ferner Zukun

Peristalsis

Hervé De Bisschop,Serge Leblanc kniffligen Fragestellungen im Forum oder die aktive Teilnahme an einem Webinar. Die Website . ist neben Deutsch komplett in englischer Sprache verfügbar, so dass ein internationaler Wissenstransfer zwischen Studenten und Absolventen m?glich ist.

微不足道

https://doi.org/10.1007/978-3-662-09906-3weiterhin (c) das Projekt ?Zündfunken“ sowie die ?Meisterwerkstatt“ und dessen Integration in ein nachhaltiges und in die strategische Organisationsentwicklung eingebettetes Weiterbildungskonzept detailliert vor.

半圓鑿

Biya Girma Hirpo,Toshiyuki Kanedastützen k?nnen, in diesem Sinne zusammenzuarbeiten. Mit Social Prototyping wird darüber hinaus eine Methode vorgestellt, die dabei behilflich sein kann, eine medienkompetente, erfolgreiche Zusammenarbeit im Zeitalter des technologischen Wandels professionell zu entwickeln.