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Titlebook: Dienstleistungsnetzwerke; Management, Erfolgsf Dieter Ahlert,Heiner Evanschitzky Book 2003 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2003 Controlli

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樓主: 租期
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發(fā)表于 2025-3-23 12:25:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:54:41 | 只看該作者
Richard N. Pierson Jr.,Jack Wangr z. B. mit dem ?Durchschnittswert“ aller Dienstleistungsnetzwerke verglichen werden kann. Zur Positionierung und letztlich zur Bewertung der verschiedenen Dienstleister bietet sich die Schaffung eines solchen konzeptionellen Rahmens an.
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發(fā)表于 2025-3-23 19:34:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:52:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 03:00:20 | 只看該作者
Die Positionierung von Dienstleistungsnetzwerken im Rahmen der Erfolgsfaktorenr z. B. mit dem ?Durchschnittswert“ aller Dienstleistungsnetzwerke verglichen werden kann. Zur Positionierung und letztlich zur Bewertung der verschiedenen Dienstleister bietet sich die Schaffung eines solchen konzeptionellen Rahmens an.
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發(fā)表于 2025-3-24 07:09:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:08:45 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 16:45:51 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4612-5631-1usführen von geistigen T?tigkeiten intellektuelle F?higkeiten unerl?sslich. . sind Information bzw. Wissen über bestimmte Sachverhalte, wie z. B. über Produktions-techniken und -maschinen. Aus der Kombination von F?higkeiten und Kenntnissen ergeben sich .. Sie werden von den Mitarbeitern über die Zeit durch Routine und Erfahrung gewonnen.
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發(fā)表于 2025-3-24 22:45:02 | 只看該作者
Der Erfolgsfaktor Markenmanagementuensleistung (?credence-dominant service“).. Der K?ufer einer solchen Leistung t?tigt eine riskante Vorleistung. In einem solchen Kontext gewinnt die (Dienstleistungs-)Marke eine besondere Bedeutung. Sie wird für den Konsumenten zu einem Qualit?tsindikator, da sie in seinen Augen ein Leistungsversprechen verk?rpert.
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發(fā)表于 2025-3-25 02:32:02 | 只看該作者
Der Erfolgsfaktor Humankapitalusführen von geistigen T?tigkeiten intellektuelle F?higkeiten unerl?sslich. . sind Information bzw. Wissen über bestimmte Sachverhalte, wie z. B. über Produktions-techniken und -maschinen. Aus der Kombination von F?higkeiten und Kenntnissen ergeben sich .. Sie werden von den Mitarbeitern über die Zeit durch Routine und Erfahrung gewonnen.
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