找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Dienstleistungsmanagement; Grundlagen — Konzept Sabine Haller Textbook 20022nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Dienstleistung.Di

[復(fù)制鏈接]
樓主: FERAL
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:25:08 | 只看該作者
Bedeutung, Charakteristika und Modelle von Dienstleistungen,ts an Bedeutung zu, wozu haupts?chlich die Produktionswirtschaft geh?rt. Sodann verlagert sich die Wertsch?pfung immer st?rker zum terti?ren Sektor, der die Dienstleistungen betrifft. Diese Sektoren werden vom Statistischen Bundesamt aussagekr?ftig differenziert:
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:37:29 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:38:00 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-98511-0ment oder die Unf?higkeit einzelner Kontaktpersonen zurückzuführen. Mitarbeiter und Qualit?tsmanagement k?nnen nur begrenzt kompensieren, was bei der Entwicklung der Leistung nicht bedacht wurde. Eine unzureichende Berücksichtigung der Kundenorientierung beim Design einer Leistung zieht im Regelfall
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:01:20 | 只看該作者
Lena Tsipouri,Sophia Athanassopoulouchtigsten Ressource im Unternehmen“ stellt sich allzu oft als blo?es Lippenbekenntnis heraus. Die Folge ist eine mangelnde Kundenorientierung, gefolgt von einem Abgleiten ins Mittelma?. Ein leistungsbereiter und -f?higer Personalstamm kann für einen Dienstleister einen erheblichen Wettbewerbsvorteil
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:01:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-40258-6S. 124). . schlie?lich beinhaltet die Vorbildfunktion und das Commitment der Führungsebene, die sich darum bemühen muss, s?mtliche Mitarbeiter in diesen Prozess zu integrieren. Gleichzeitig kann dieser Ansatz nur umgesetzt werden, wenn ein hohes Ma? an Verantwortung von jedem einzelnen Mitarbeiter m
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:53:03 | 只看該作者
Textbook 20022nd editionstellen sowie Anregungen und Werkzeuge zu einer kundenorientierten, systematischen Verbesserung zu vermitteln..Prof. Dr. Sabine Haller lehrt Marketing und Allgemeine BWL der Dienstleistungen an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:04:11 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:33:25 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 08:21:53 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:52:15 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 08:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
陇西县| 榆中县| 进贤县| 海原县| 瑞丽市| 咸宁市| 寻乌县| 邮箱| 望都县| 三穗县| 德惠市| 中江县| 永修县| 万山特区| 遂平县| 玉田县| 蓬莱市| 五峰| 密山市| 宾阳县| 建始县| 绿春县| 额尔古纳市| 定南县| 青阳县| 巫溪县| 阿拉善左旗| 上高县| 巴东县| 武平县| 东阳市| 沂源县| 普陀区| 海阳市| 绥化市| 涞源县| 武威市| 宁晋县| 张家川| 陵川县| 长乐市|