Titlebook: Die sozialen Folgen prek?rer Arbeit; Ein europ?ischer Ver Isabel Valdés Cifuentes Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Atypisc

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 17:04:25

rek?r Besch?ftigte über eine schlechtere soziale Einbettung verfügen als Personen in regul?rer Besch?ftigung. Die Autorin zieht soziologische und sozialpsychologische Theorien heran und untersucht diese mithilfe quantitativer Mehrebenenanalysen. Die ermittelten Befunde best?tigen die Annahme einer s

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 22:06:54

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 01:13:45

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 05:44:55

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 07:43:26

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 11:47:54

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 18:19:02

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 20:25:42

Einleitung,rtung f?rdern und mehr Eigenleistung von jedem Einzelnen abfordern müssen“ (Schr?der 2003). Eigenverantwortung und Eigenleistung – diese Forderungen rücken das Individuum in der Frage nach der Existenzsicherung weiter in den Vordergrund. Noch deutlicher wird dies durch die rechtliche Vorgabe, Person

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-30 02:01:03

,Besch?ftigung in Europa im Wandel, Verbreitung atypischer Besch?ftigung sowie die Bedeutung, die den unterschiedlichen Formen von Erwerbsarbeit in den einzelnen L?ndern zukommt. Kapitel 2.2 widmet sich der Bewertung des Besch?ftigungswandels in Europa.

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 21:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved