Titlebook: Die sektorale Allokation von Arbeitskr?ften bei strukturellem Wandel; Henning Wüster Book 1990 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1990 Arbe

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Pediatric Acute Lymphoblastic Leukemiaur für speziellere F?lle bewiesen werden, als zu hoffen war. Es wurde zwar an vielen Stellen der Analyse gezeigt, da? die Ergebnisse sich nicht grunds?tzlich ver?ndern, wenn die vereinfachenden Annahmen aufgegeben werden, aber es kann nicht ausgeschlossen werden, da? weitergehende Modifikationen zu

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Book 1990seitig angewandt wird. Die Arbeit zeigt zahlreiche Richtungen für weitere Forschungst?tigkeit auf; insofern sollten die Ergebnisse auch für empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realit?t beobachtet werden müssen, um auf die Anpassungsf?higkeit oder -

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1431-2034 empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realit?t beobachtet werden müssen, um auf die Anpassungsf?higkeit oder -978-3-7908-0497-3978-3-642-51546-0Series ISSN 1431-2034

范圍廣

Die sektorale Allokation von Arbeitskr?ften bei strukturellem Wandel

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CROW

,Unvollkommene intersektorale Mobilit?t von Arbeitskr?ften, verwendet werden kann. Herangezogen wird ein allgemeines Gleichgewichtsmodell mit zwei Sektoren und zwei Perioden. Zuerst wird gezeigt, wie die Arbeitskr?fte sich auf die beiden Sektoren aufteilen, wenn sie noch nicht durch sektorspezifisches Humankapital gebunden sind. An diesem einfachen Fall las

Relinquish

,Kollektivverhandlungen bei unvollkommener Mobilit?t, Seite und symmetrisch dazu die der Arbeitgeber auf der anderen Seite hat. Einander gegenübergestellt werden eine nationale ., die sich für alle Arbeitskr?fte verantwortlich fühlt, ., in denen die Arbeitskr?fte entsprechend ihrer sektoraler Besch?ftigung zugeordnet sind, und ., wo Besch?ftigte eines

同音

Humankapital als Versicherung gegen strukturellen Wandel,its eingetreten ist, also erst ex post. Dies ist aber eine nicht immer plausible Annahme. Man kann sich ebenso vorstellen, da? bereits bei der Ausbildung, also vor Besch?ftigungsantritt, eine Entscheidung über den Grad der Mobilit?t m?glich ist.. Ob diese F?higkeit, den Sektor zu wechseln, ben?tigt

Common-Migraine

glacial