Titlebook: Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten; Voraussetzungen für Christel Frey Textbook 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag

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Das Androgynie-KonzeptEs wurde im vorausgegangenen Abschnitt dargestellt, da? das Geschlecht — als ein Teil-Konzept — offensichtlich einen entscheidenden Einflu? auf die Gesamtentwicklung des Selbst-Bildes von Menschen darstellt und damit auch handlungsleitend ist für die Bew?ltigung von Alltagssituationen.

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Der TypenbegriffIm Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Typenbegriff des “Weiblichen” und somit auch als Gegenpol der Typenbegriff des “M?nnlichen”. Zun?chst soll der Versuch unternommen werden, die Entwicklung des Typenbegriffes aus wissenschaftshistorischer Sicht nachzuvollziehen.

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Me?instrumente zur Erfassung von “Femininit?t” und “Maskulinit?t”Im folgenden soll die Entwicklung der Inventare zur Messung von Maskulinit?t/Femininit?t (im folgenden M/F abgekürzt) bei Erwachsenen überblickartig dargestellt werden. Eine Stellungnahme zur grunds?tzlichen Frage der Me?barkeit dieses Konstruktes wird in Teil II, 9. vorgenommen.

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Zusammenfassung des TheorierahmensDie ausführliche Diskussion des Forschungsstandes in den vorangegangenen Kapiteln l??t sich im wesentlichen in den folgenden 8 Punkten zusammenfassen:

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Konstruktion des FVBTDie Entwicklung des FVBT wird in drei Teilschritten erfolgen.

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