Titlebook: Die Zukunft der Führung; Eine explorative Stu Daniela Eberhardt,Anna-Lena Majkovic Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Demografie.

Ballad

,Studie ?Think Tank“ Zukunft der Führung,swirkung wesentlicher Zukunftstrends auf Führung zu reflektieren. Die befragten Expertinnen und Experten gaben ihre Einsch?tzung dazu ab, wie sich wichtige gesellschaftliche, soziale und ?konomische Trends auf Organisationen, Mitarbeitende und Führung auswirken. In diesem Kontext gaben sie Einblicke

爭(zhēng)吵加

Ischemia

nen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ?konomische Ver?nderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die F?higkeit zur Reaktion

inquisitive

https://doi.org/10.1007/978-1-349-24977-0 in ihre eigenen Führungsvisionen, stellten überlegungen dazu an, welche Führungskompetenzen f?rderlich sind und was es braucht, um Führungspersonen für diese Herausforderungen der Zukunft zu st?rken.

Constrain

Ordering breakfast, drinks and snacks,rends und zukünftigen Entwicklungen verfügbar. Dennoch wissen wir nicht, was die Zukunft für uns bereith?lt. W?hrend wir über Inhalte und m?gliche Implikationen der Megatrends reflektieren findet die Entwicklung bereits statt.

neutralize

aggressor

摘要記錄

peptic-ulcer

Book 2015immung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.

Camouflage

mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.978-3-658-10811-3978-3-658-10812-0