找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Zukunft der Arbeit; New Work mit Flexibi Inka Knappertsbusch,Gerlind Wisskirchen Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en),

[復(fù)制鏈接]
樓主: 母牛膽小鬼
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:36:07 | 只看該作者
Historische Wende am Arbeitsmarkt in Deutschland – Wie der demografische Wandel das Wachstum bremstdeutschen Wirtschaft nachhaltig restringieren. Auch wenn verschiedene strategische Ans?tze zur Debatte stehen, zeigen empirische Untersuchen, dass ein wesentlicher Hebel bei der j?hrlichen Arbeitszeit liegt.
42#
發(fā)表于 2025-3-28 19:03:04 | 只看該作者
Wenn digitaler auf demografischen Wandel trifft – Welche Chancen und Risiken birgt die digitale Tranr zugleich die Chance, dass die heutigen Besch?ftigten auf den Weg der Transformation mitgenommen werden. Die Digitalisierung erm?glicht dabei die Fokussierung auf wertsch?pfungsintensive T?tigkeiten und über die r?umliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit eine st?rker mitarbeiterorientierte Arbeitsorganisation.
43#
發(fā)表于 2025-3-28 23:08:31 | 只看該作者
44#
發(fā)表于 2025-3-29 05:01:43 | 只看該作者
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:40:49 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:46:53 | 只看該作者
Third Places – Dritte Arbeitsorteteile und Herausforderungen, die mit der Nutzung dritter Arbeitsorte verbunden sind, werden aus Sicht von Unternehmen sowie Besch?ftigten thematisiert. Passend zu diesen Herausforderungen werden m?gliche L?sungsans?tze aufgezeigt. Eine Zusammenfassung und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungstendenzen schlie?en den Beitrag ab.
47#
發(fā)表于 2025-3-29 19:00:29 | 只看該作者
48#
發(fā)表于 2025-3-29 20:30:11 | 只看該作者
hmenDieses Buch nimmt die Leser mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Unter dem Einfluss der Pandemie ist eine vorher undenkbare Flexibilit?t der Arbeitsbedingungen eingetreten. Die in diesem Rahmen gew?hrten Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern weiterhin eingefordert. Ebenso gibt es za
49#
發(fā)表于 2025-3-30 01:56:31 | 只看該作者
Dominique Bialasinski,Claudia Kardyst es, einen Beitrag zur Diskussion über die Zukunft der Arbeit zu leisten. Es sollen neue Ideen entwickelt werden, wie wir in Zukunft erfolgreich und zufrieden arbeiten k?nnen. Dazu geh?ren sowohl kurzfristige L?sungen als auch langfristige Strategien.
50#
發(fā)表于 2025-3-30 04:53:55 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30293-1n meisten F?llen nicht von Seiten der Arbeitgebenden beseitigt werden k?nnen. Im Artikel wird die Herangehensweise am Beispiel eines Industrieunternehmens in der Kautschukindustrie beschrieben, die durch unterschiedliche Ma?nahmen, die sich manifestierenden Lücken schlie?en konnten.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 23:37
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
扎鲁特旗| 桂东县| 正安县| 滨州市| 巩义市| 冀州市| 张家口市| 安岳县| 诸城市| 方城县| 鄂托克旗| 贵州省| 铜鼓县| 旬阳县| 鲁山县| 读书| 罗田县| 锦屏县| 新绛县| 广州市| 长子县| 巢湖市| 江津市| 错那县| 阿尔山市| 富源县| 旬邑县| 甘泉县| 巴里| 曲阜市| 天水市| 长子县| 中宁县| 平泉县| 宝坻区| 井陉县| 申扎县| 宽甸| 和政县| 囊谦县| 德钦县|