Titlebook: Die Wirkung von Gamification auf Motivation und Leistung; Empirische Studien i Michael Sailer Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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細(xì)查

978-3-658-14308-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

服從

Organisationssoziologische Perspektive,universelle Verhaltensweise des Menschen ist, der auch eine kulturanthropologische Bedeutung zugeschrieben werden kann. So ist Huizinga (1949) der Meinung, dass sich der Mensch nicht nur durch seine Vernunft (.), seine Schaffenskraft (.) oder seine Wirtschaftlichkeit (.) auszeichnet, sondern auch du

Oratory

Wolfgang Münster,Frank Studenski gr??ere Beachtung in Forschung und Praxis erfahren hat (Deterding, Dixon, Khaled & Nacke, 2011). Zun?chst wurde der Begriff vor allem im betriebswirtschaftlichen Kontext in Bezug auf Marketingma?nahmen verwendet.

錫箔紙

kyphoplasty

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https://doi.org/10.1007/978-3-663-10894-8s sich um einen realen Logistik-Prozess. Der Logistik-Prozess kann als beispielhafter Referenzprozess der manuellen Kommissionierung bezeichnet werden und ist bezüglich des Ablaufs identisch mit dem in Kapitel 6.1 beschriebenen Arbeitsprozess.

言行自由

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Frank Studenski,René Berton,Mario C. BirrIm Rahmen dieser Arbeit werden empirische Studien im Kontext manueller Arbeitsprozesse in der Intralogistik durchgeführt. Wie in Kapitel 3.1.1 gezeigt werden konnte, besteht im Anwendungsbereich der Gamifizierung von Arbeitsprozessen besonders gro?er Forschungsbedarf.