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Titlebook: Die Weihnachtsgratifikation; Kurt Haberkorn Book 1966 Springer Fachmedien Wiesbaden 1966 Abkürzungsverzeichnis.Arbeitgeber.Arbeitnehmer.Be

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樓主: 債權人
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發(fā)表于 2025-3-23 09:59:39 | 只看該作者
Erin E. Peters-Burton,Stephen R. Burtonkationen kennt und es allgemein anerkannt ist, da? der Arbeitgeber nicht schon aus dem Prinzip der allgemeinen Fürsorgepflicht zur Gew?hrung von Gratifikationen verpflichtet ist.), kommen als Anspruchsgrundlagen in Betracht.):
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:46:05 | 只看該作者
Rechts- und Anspruchsgrundlagen,kationen kennt und es allgemein anerkannt ist, da? der Arbeitgeber nicht schon aus dem Prinzip der allgemeinen Fürsorgepflicht zur Gew?hrung von Gratifikationen verpflichtet ist.), kommen als Anspruchsgrundlagen in Betracht.):
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:39:14 | 只看該作者
Begriff und Rechtscharakter,und ihrer Gew?hrung auszulegen. Die Weihnachtsgratifikation ist eine besondere zus?tzliche Leistung der Arbeitgeber, die, wie der Name sagt, in zeitlichem Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest gew?hrt wird. Hinsichtlich ihrer rechtlichen Verschiedenheiten und sachlichen Begründung l??t sich keine einh
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:29:39 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:25:51 | 只看該作者
Gleichbehandlungsgrundsatz,rmessen Grunds?tze aufzustellen, an wen, wieviel und nach welchem Modus er eine Weihnachtsgratifikation auszahlen will. Seine überlegungen erstrecken sich dabei auf die Grunds?tze und Anspruchsvoraussetzungen für die Gew?hrung sowie die Festlegung der H?he der Leistungen..) Das gilt auch bereits dan
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:59:28 | 只看該作者
,M?glichkeiten der Differenzierung,r Gruppen bestehen somit unter dem Gesichtspunkt des Gleichbehandlungsgrundsatzes und des Art. 3 GG bei Verwendung eines einheitlichen Ma?stabes keine Bedenken.). Ist der Anspruch auf Gratifikation jedoch schon rechtswirksam entstanden, so ist der Arbeitgeber nicht mehr in der Lage, einen begünstigt
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:46:26 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:29:23 | 只看該作者
Wehrdienst,eber einen evtl. dem Grunde nach zustehenden Anspruch der H?he nach kürzen kann, ist zu unterscheiden, ob der Arbeitnehmer infolge Grundwehrdienst oder einer Wehrübung abwesend ist. Nach § 3 des Arbeitsplatzschutzgesetzes ruht das Arbeitsverh?ltnis w?hrend der Ableistung des Grundwehrdienstes. Das h
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:56:02 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:32:20 | 只看該作者
,Verm?gensbildungsgesetz,d mit diesem Zeitpunkt das Gesetz zur F?rderung der Verm?gensbildung der Arbeitnehmer vom 12. 7. 1961.) au?er Kraft gesetzt hat, geh?ren Gratifikationen unter bestimmten Voraussetzungen zu den f?rderungsf?higen Leistungen.
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