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Titlebook: Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswahlen in der ?ffentlichen Verwaltung; Stefanie Vedder Book 2023 Der/die Herausgebe

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樓主: TEMPO
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發(fā)表于 2025-3-25 03:25:48 | 只看該作者
Friederike Hein,Eberhard Neumaierhlte Personal die Kompetenzen besitzt, Aufgaben bestm?glich zu erfüllen. Vor dem Hintergrund einer immer komplexeren Umwelt wird angenommen, dass überfachliche Kompetenzen immer weiter an Bedeutung gewinnen. Es ist daher empirisch zu untersuchen, welche überfachlichen Kompetenzen Mitarbeitende in de
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發(fā)表于 2025-3-25 08:44:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 15:32:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 18:19:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 23:27:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 00:50:50 | 只看該作者
Customer Relationship Managementin hoher Stellenwert zugemessen wird. Vor allem einer ausgepr?gten Teamkompetenz wird eine hohe Relevanz zugeschrieben. Vor dem Hintergrund der geforderten Digitalisierung der Verwaltung ist überraschend, dass die Digitalkompetenz von Bewerbern in der Personalauswahl kaum ein Positivmerkmal darstell
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發(fā)表于 2025-3-26 07:38:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 10:43:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 16:28:11 | 只看該作者
Einleitung,hlte Personal die Kompetenzen besitzt, Aufgaben bestm?glich zu erfüllen. Vor dem Hintergrund einer immer komplexeren Umwelt wird angenommen, dass überfachliche Kompetenzen immer weiter an Bedeutung gewinnen. Es ist daher empirisch zu untersuchen, welche überfachlichen Kompetenzen Mitarbeitende in de
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發(fā)表于 2025-3-26 17:19:47 | 只看該作者
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