Titlebook: Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding; Eine verhaltenstheor Manuel Roj Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

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Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding978-3-658-02041-5Series ISSN 2627-1109 Series E-ISSN 2627-1117

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一再遛

Louis W. Stern,Patrick J. Kaufmannenziale von Markenportfolios im Kontext der Arbeitgeberwahl vielversprechend. Die Charakteristika von einzelnen Marken sollten ceteris paribus auch und insbesondere für die sich aus den Markenportfolios ergebenden Kombinationsm?glichkeiten gelten. Unternehmen k?nnen durch den Rückgriff auf verschied

博愛家

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Manuel RojWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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暫停,間歇

Die Arbeitgeberwahl im Kontext des Markenmanagements,nd die Lebenserwartung der Deutschen seit Jahren best?ndig steigt, ist die Entwicklung der Geburtenrate allgemein rückl?ufig. Die dadurch ausgel?ste ?nderung der Altersstruktur stellt die Gesellschaft vor weitreichende Herausforderungen. Jene spiegeln sich v. a. im Arbeitsmarkt eindringlich wider.

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Empirische Untersuchung zum Einfluss komplexer Markenarchitekturen auf die Arbeitgeberwahl,hen Rationalismus ist ein Erkenntnisfortschritt nur dann zu konstatieren, wenn vorhandene Theorien oder Aussagen aufgrund neuer Befunde verworfen werden müssen. Bezogen auf die vorliegende Arbeit muss nach diesem sog. Falsifikationsprinzip versucht werden, die These ?Die Markenarchitektur hat keinen