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Titlebook: Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen; Wandel und Beharrung Christine Lang Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:37:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen
副標(biāo)題Wandel und Beharrung
編輯Christine Lang
視頻videohttp://file.papertrans.cn/276/275083/275083.mp4
概述Beitrag zum Verst?ndnis relevanter gesellschaftlicher Fragen: Integration, Teilhabe, Chancengleichheit, Diskriminierung.Das Funktionieren von Organisationen und Verwaltungen.Umsetzung von Integrations
叢書名稱Migrationsgesellschaften
圖書封面Titlebook: Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen; Wandel und Beharrung Christine Lang Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A
描述Wie reagieren ?ffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversit?t? Das Buch untersucht st?dtische Verwaltungen und die Besch?ftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zug?nge zur Besch?ftigung hervorgebracht werden und sich unter Umst?nden ver?ndern. Das Buch zeigt sowohl Triebkr?fte organisationalen Wandels als auch Beharrungskr?fte, die der ?ffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ?Diversit?t‘ zur Folge haben.
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Migration; Verwaltung; Besch?ftigung; Stadt; Migrationshintergrund; Diversit?t; Organisationen; Rekrutierun
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25955-6
isbn_softcover978-3-658-25954-9
isbn_ebook978-3-658-25955-6Series ISSN 2569-1287 Series E-ISSN 2569-1295
issn_series 2569-1287
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen影響因子(影響力)




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發(fā)表于 2025-3-21 20:52:20 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:41:27 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7er Frage nach, warum die Zahlen von Auszubildenden und Besch?ftigten mit Migrationshintergrund bislang gering geblieben waren, und inwiefern die politische Zielsetzung, mehr Besch?ftigte mit Migrationshintergrund einzustellen, Ver?nderungen angesto?en hatte – oder warum nicht.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:42:02 | 只看該作者
Einleitung,?lkerungen wirft die Frage nach grundlegendem sozialen Wandel auf: Welche Folgen hat die migrationsbedingte Diversit?t in der Bev?lkerung für etablierte mehrheitsgesellschaftliche Institutionen und Organisationen? Inwiefern ver?ndern sich die Strukturen der Stadtgesellschaft?
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:15:58 | 只看該作者
,Besch?ftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in st?dtischen Verwaltungen: Ann?herungen an deMigrantinnen und der ?zweiten Generation‘. . ger?t die Besch?ftigung in st?dtischen Verwaltungen in den Blick, untersucht man st?dtische Integrations- und Diversit?tspolitik. Dies kann als Ausgangspunkt bei der Makro-Ebene bezeichnet werden. . kann man sich dem Thema von der Meso-Ebene der Organisationen aus n?hern.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:56:06 | 只看該作者
Empirische Vorgehensweise und Methoden,onale Unterschiede analysieren zu k?nnen. Die Untersuchung fokussierte das Beispiel Berlins und der Berliner Bezirksverwaltungen und dabei speziell die Rekrutierung von Nachwuchskr?ften für den mittleren Verwaltungsdienst.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:31:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:48:03 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:04:45 | 只看該作者
,Die Ko-Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen – eine organisationssoziologische Konzarüber hinaus das Zusammenspiel der Verwaltungsorganisationen mit weiteren Kontexten und Dynamiken erfassen: mit integrationspolitischen Programmen und Diskursen, mit beruflichen Werdeg?ngen und Praktiken (potenzieller) Besch?ftigter aus Einwandererfamilien sowie mit dem st?dtischen Kontext und der zunehmend durch Migration gepr?gten Bev?lkerung.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:38 | 只看該作者
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