Titlebook: Die Lernende Organisation; Konzepte für eine ne Thomas Sattelberger Book 1991 Springer Fachmedien Wiesbaden 1991 Management.Organisation.Or

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Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur, überlebensf?higkeit hinaus Fortschrittsf?higkeit unter Beweis stellen und die F?higkeit zur Selbsttransformation aufbringen (vgl. dazu in Abbildung 1 die Positionierung des Fortschrittsmodells im Gesamtkontext organisatorischer Sinnmodelle)?

招募

,Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisadynamik) und Raum (Internationalisierung der M?rkte, kommunikative Erreichbarkeit im ?Weltdorf“) verdichten sich immer mehr und erscheinen uns in ihrer wachsenden Komplexit?t oft chaotisch und kaum vorhersehbar — damit auch kaum planbar.

Priapism

Legitimation globaler Politik durch NGOs überlebensf?higkeit hinaus Fortschrittsf?higkeit unter Beweis stellen und die F?higkeit zur Selbsttransformation aufbringen (vgl. dazu in Abbildung 1 die Positionierung des Fortschrittsmodells im Gesamtkontext organisatorischer Sinnmodelle)?

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