找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Integration von Individuum und Organisation; Jürgen Deeg,Jürgen Weibler Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

[復(fù)制鏈接]
查看: 40014|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:15:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation
編輯Jürgen Deeg,Jürgen Weibler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/274/273696/273696.mp4
概述Grundlagenbuch zur Organisationsgesellschaft
圖書封面Titlebook: Die Integration von Individuum und Organisation;  Jürgen Deeg,Jürgen Weibler Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme
描述Von Organisationen bleibt in modernen Gesellschaften kaum ein Individuum un- rührt. Dies betrifft nicht nur die Notwendigkeit zur Daseinsvorsorge, sondern auch die Auswirkungen des Arbeitens auf die Qualit?t des Menschseins an sich. Orga- sationen lassen Menschen nicht ?kalt“. Vielmehr werden die Psyche und das - fühlsleben des Einzelnen mannigfaltig tangiert: ?Was in Organisationen geschieht, l?sst Menschen auf- oder verblühen, bereitet ihnen Freude oder Langeweile, macht sie leiden und erkranken, bietet Gelegenheit oder N?tigung zur Verdr?ngung, - zeugt Stress, schl?gt ihnen aufs Gemüt (Ortmann 1995, S. 100). “ Jedoch sind nicht nur Individuen mit Organisationen konfrontiert, sondern auch Organisationen mit Individuen. Der Einzelne macht auch in einem Kollektivgebilde einen Unterschied, aber nicht immer k?nnen solche Gebilde ausreichende Unterschiede zwischen Einzelnen machen. Organisationen sehen sich deswegen vor die Schwierigkeit - stellt, etwas eigentlich Unteilbares (Individuum) und Einzigartiges (Individualit?t), wenigstens teilweise, in ihre eher allgemeinen Zusammenh?nge einzufügen. Inw- weit und mit welcher Qualit?t dies gelingt, hat dabei unmittelbaren Einfluss auf den
出版日期Book 2008
關(guān)鍵詞BWL; Balanc; Gesellschaft; Individuum; Individuum und Organisation; Konflikt; Organisation; Organisationswi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-91110-6
isbn_softcover978-3-531-15779-5
isbn_ebook978-3-531-91110-6
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
The information of publication is updating

書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation被引頻次




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation年度引用




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation讀者反饋




書目名稱Die Integration von Individuum und Organisation讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:13:00 | 只看該作者
Vegetatives Nervensystem und Gewebshormonees viele Versuche zu einer Integration von Individuum und Organisation zu kommen. Deshalb k?nnen wir hier nur einige ausgew?hlte, aber besonders einflussreiche Verknüpfungsformen darstellen und diskutieren. Wir wollen dazu nachfolgend vier traditionelle Grundformen voneinander abgrenzen und anhand e
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:14:00 | 只看該作者
Einleitung, auch Wendt 1999, S. 21). denn hier stehen die Bedürfnisse des Individuums denen der Organisation direkt gegenüber. Das daraus abgeleitete Problem der Integration von Individuum und Organisation ist folglich zwar kein g?nzlich neues (vgl. Argyris 1964, S. 7), erf?hrt aber durch die Komplexit?t immer
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:05:53 | 只看該作者
Traditionelle Grundformen der Integration von Individuum und Organisation,es viele Versuche zu einer Integration von Individuum und Organisation zu kommen. Deshalb k?nnen wir hier nur einige ausgew?hlte, aber besonders einflussreiche Verknüpfungsformen darstellen und diskutieren. Wir wollen dazu nachfolgend vier traditionelle Grundformen voneinander abgrenzen und anhand e
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:03:08 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:59:40 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:03:07 | 只看該作者
Jürgen Deeg,Jürgen WeiblerGrundlagenbuch zur Organisationsgesellschaft
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:25:43 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/d/image/273696.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:27:17 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:46:38 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-2-6 06:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
观塘区| 兴城市| 绥德县| 岳阳县| 宁阳县| 莲花县| 高邑县| 石景山区| 长子县| 裕民县| 德格县| 广丰县| 吉林省| 蒙山县| 台南市| 衡阳市| 安达市| 勐海县| 定陶县| 攀枝花市| 丰都县| 洮南市| 株洲县| 诏安县| 礼泉县| 临江市| 新余市| 开远市| 太和县| 施秉县| 天气| 绥中县| 武义县| 东兰县| 博乐市| 莫力| 扶余县| 福州市| 封开县| 乌苏市| 黄龙县|