| 書目名稱 | Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen | | 副標(biāo)題 | Eine Analyse am Beis | | 編輯 | Martina Müller | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/274/273609/273609.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen ist eine Integration der vorhandenen Unternehmenskulturen für die anschlie?end erfolgreiche Gesch?ftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige überlebensf?higkeit des neuen Unternehmens h?ngt im globalisierten Umfeld in hohem Ma?e von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion ver?nderten Rahmenbedingungen Rechnung tr?gt. ..Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und ?konomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Müller die Herausforderungen international t?tiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.. | | 出版日期 | Book 2007 | | 關(guān)鍵詞 | Globalisierung; Internationalisierung; Internationalisierung von Unternehmen; Kulturelle Integration; Me | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9573-1 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0750-5 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9573-1 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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