| 書(shū)目名稱(chēng) | Die Flexibilit?t von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit |
| 編輯 | Bernhard Wild |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/273/272917/272917.mp4 |
| 叢書(shū)名稱(chēng) | Schriften zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Im ersten Teil des Buches wird der Flexibilit?tsbegriff für eine modellgestützte Analyse operationalisiert. Diese Untersuchungen führen zu einem ?-Servicegrad-orientierten Standardflexibilit?tsma?. Mit diesem Flexibilit?tsma? ist man in der Lage, Betriebsvereinbarungen unter den unterschiedlichsten Bedingungen modellgestützt zu untersuchen. Im zweiten Teil der Arbeit wird das Planungsverfahren HORA vorgestellt, das für die Variable Arbeitszeit geeignet ist. Besondere Bedeutung hat Kapitel 8, in dem zahlreiche Betriebsvereinbarungen aus der betrieblichen Praxis analysiert werden und der modellgestützte Gestaltungsproze? von Betriebsvereinbarungen illustriert wird. Die Untersuchung zeigt, da? mit dem Flexibilit?tsma? komplexe Systeme analysiert werden k?nnen. |
| 出版日期 | Book 1995 |
| 關(guān)鍵詞 | Bewertung; Führen; Interaktion; Management; Modellierung; Optimierung; lineare Optimierung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-95924-0 |
| isbn_softcover | 978-3-7908-0867-4 |
| isbn_ebook | 978-3-642-95924-0Series ISSN 1431-7915 |
| issn_series | 1431-7915 |
| copyright | Physica-Verlag Heidelberg 1995 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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