Titlebook: Die Arbeitsbewertung in Kreditinstituten; Ihre theoretischen G Herbert Beckerle Book 1966 Springer Fachmedien Wiesbaden 1966 Arbeit.Arbeits

BRAND

Intellectual

Durchführung der Arbeitsbewertungsführungen über notwendige Ma?nahmen, die im Zuge der Durchführung einer Bewertung in den Betriebswirtschaften zu treffen sind. Dabei handelt es sich um Erfordernisse mehr praktischer Art, die einer theoretischen Er?rterung weniger zug?nglich und in erster Linie unter dem Blickwinkel der Zweckm??igkeit zu sehen sind.

存心

Probleme bei der Auswahl eines zweckm??igen Bewertungssystems und der Durchführung der Arbeitsbewertenheiten der menschlichen Arbeit in Kreditinstituten ausgestaltet sein sollten, um eine gr??tm?gliche Treffsicherheit der Bewertung zu erreichen. Damit sind die die Systematik betreffenden und grundlegenden Fragen einer branchebezogenen Arbeitsbewertung in Bankbetrieben theoretisch behandelt worden.

concubine

子女

Eva Cudlínová,M. Lapka,J. Bohá?In der vorliegenden Arbeit wurde versucht darzustellen, inwieweit und in welcher Form die Arbeitsbewertung als Hilfsmittel der Personalpolitik der Kreditinstitute dienen kann.

食草

Für die Durchführung der Arbeitsbewertung bedeutsame Besonderheiten der BankarbeitDie Aufgabenbereiche sind in allen Betriebswirtschaften sehr differenziert, so da? die einzelnen Arbeiten die verschiedensten und in ihrer Zusammensetzung unterschiedlichsten Anforderungen an den Menschen stellen. Diese Unterschiede werden noch gr??er, wenn man die Arbeiten von Betrieben verschiedener Wirtschaftszweige und Branchen vergleicht.

endarterectomy

Schlu?betrachtungIn der vorliegenden Arbeit wurde versucht darzustellen, inwieweit und in welcher Form die Arbeitsbewertung als Hilfsmittel der Personalpolitik der Kreditinstitute dienen kann.

inquisitive

https://doi.org/10.1007/978-3-322-98716-7Arbeit; Arbeitsbewertung; Bewertung; Kreditinstitut; Kreditinstitute; Personal; Personalpolitik; Wirtschaft

配置

978-3-322-98077-9Springer Fachmedien Wiesbaden 1966

stratum-corneum

An Alternative Approach: LeibnizSystemelbst bei gro?en Kreditinstituten treten die Betriebsmittel stark gegenüber den menschlichen Arbeitskr?ften, dem anderen Element des betrieblichen Kombinationsprozesses zur Erstellung der Betriebsleistung, in den Hintergrund.). Die T?tigkeit in Kreditinstituten ist also weitgehend personalbedingt.).