| 書目名稱 | Dezentrale Leadership | | 副標(biāo)題 | Voraussetzungen, M?g | | 編輯 | Eva-Maria Hammann | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/271/270371/270371.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Tochtergesellschaften gro?er diversifizierter Unternehmen sind weit mehr als verl?ngerte Werkb?nke. Es handelt sich um Unternehmen, die sich in einem komplexen Umfeld befinden und beispielsweise spezifische Kenntnisse über lokale M?rkte und Kunden besitzen. Daher ist es den Führungskr?ften in Tochtergesellschaften m?glich, durch ihr unternehmerisches Engagement einen entscheidenden Beitrag zur Wertsteigerung der Gesamtunternehmung zu leisten...Eva-Maria Hammann erarbeitet theoretisch, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Führungskr?fte in Tochtergesellschaften unternehmerische Verantwortung übernehmen und welche M?glichkeiten sich daraus für Unternehmen ergeben. Die empirische überprüfung findet auf der Grundlage von Tiefeninterviews mit Entscheidungstr?gern an der Spitze gro?er deutscher Unternehmen und einer gro?zahligen Befragung von Führungskr?ften in weltweit angesiedelten Tochtergesellschaften statt. Die Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven bietet interessante Einblicke in die Führung in und von international t?tigen, diversifizierten Unternehmen und erlaubt die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Entscheidungstr?ger dieser Unternehmen.. | | 出版日期 | Book 2009 | | 關(guān)鍵詞 | Entrepreneurship; Entscheidungstr?ger; Führung; Führungskr?fte; Führungsstil; Führungsverhalten; Leadershi | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9965-8 | | isbn_softcover | 978-3-8349-1366-1 | | isbn_ebook | 978-3-8349-9965-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009 |
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GMT+8, 2025-10-10 04:04
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