Titlebook: Deutsch-israelisches Leadership Development; Eine Evaluationsstud Silja Kotte Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Führungskr?

時(shí)間

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書目名稱Deutsch-israelisches Leadership Development影響因子(影響力)學(xué)科排名




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Adj異類的

agnostic

假設(shè)

MOAT

著名

著名

https://doi.org/10.1007/978-3-642-58898-3n Fokus, der im Untertitel des Programmnamens deutlich wird: ?Developing Leadership. Connecting Societies“. Daher umfasst die Einleitung wie auch die gesamte Arbeit zwei Str?nge: Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt.

協(xié)奏曲

dominant

A Constraint-Based Shape Modeling Systemngebettet werden kann. Der erste Teil besch?ftigt sich mit Führung und Führungsentwicklung. Der zweite Teil befasst sich mit Intergruppenkontakt. Jeweils am Ende der beiden Teile werden die Forschungsfragen fokussiert und Hypothesen abgeleitet. Im dritten Teil werden überlegungen zu m?glichen Wechse

拋物線