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Titlebook: Der ko-kreative Dialog in Unternehmen; Was salutogene Kommu Manuel St?bel Book 2022 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Rec

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:43:42 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen
副標(biāo)題Was salutogene Kommu
編輯Manuel St?bel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/268/267824/267824.mp4
圖書封面Titlebook: Der ko-kreative Dialog in Unternehmen; Was salutogene Kommu Manuel St?bel Book 2022 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Rec
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞ko-kreativ; Kreativit?t; Dialog; Salutogene; Kommunikation
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/9783791047256
isbn_ebook978-3-7910-4725-6
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2022
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書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen被引頻次




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen年度引用




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Der ko-kreative Dialog in Unternehmen讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:05:20 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:44:28 | 只看該作者
Maria Teresa Tatto,Wendy M. SmithGrawe, 2004). Grawe zufolge strebt ein Organismus stets nach optimaler Befriedigung seiner existenziellen Bedürfnisse, was er als stimmig oder konsistent erlebt. Darin sieht Grawe die Voraussetzung für psychische und physische Gesundheit.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:24:42 | 只看該作者
Salutogene Kommunikation,Grawe, 2004). Grawe zufolge strebt ein Organismus stets nach optimaler Befriedigung seiner existenziellen Bedürfnisse, was er als stimmig oder konsistent erlebt. Darin sieht Grawe die Voraussetzung für psychische und physische Gesundheit.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:47:46 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:30:37 | 只看該作者
Einleitung: Kokreative Prozesse in Teams,Sie sind heute integraler Bestandteil jeder Organisation, jedes Unternehmens und sogar in vielen privaten gemeinsamen Aktivit?ten: Teams. Entsprechend stehen sie im Fokus vielf?ltiger Untersuchungen, sind Objekte der Forschung und in unz?hligen Ratgebern werden Ma?nahmen zur Teamentwicklung beschrieben, empfohlen und geübt.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:18:13 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:24:18 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:28:00 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:42:43 | 只看該作者
Souad Mehalaine,Haroun Chenchouniinander lachen? Eine so schnelle Verlagerung der Selbstkundgabe auf Sender-Empf?nger-Ebene zugunsten einer letztendlich positiven Beziehungsebene wirft Fragen auf. Haben unsere Protagonisten gar ihren Standpunkt aufgegeben bzw. hat sich das Ziel verlagert oder gewandelt?
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